Backend Software Engineer Sênior

Buscamos uma pessoa engenheira de software backend sênior para construir e evoluir as soluções digitais do projeto Sabesp na Bemobi Wave. O projeto combina frentes de delivery e sistemas live, incluindo Totem, aplicativo mobile, Agência Virtual Web, microsserviços backend e serviços de conversação com LLMs.
A posição combina execução hands-on com liderança técnica no dia a dia. A expectativa é que a pessoa ajude o time a avançar com autonomia, conduza refinamentos e planejamentos técnicos, destrave decisões e dê continuidade às frentes quando o tech lead não puder acompanhá-las de perto. A atuação prevista é de aproximadamente 70% em execução e 30% em apoio aos refinamentos e planejamentos técnicos.
Você fará parte de uma equipe multidisciplinar, trabalhando com Produto e Engenharia e apoiando o desenvolvimento de profissionais de diferentes senioridades. A posição não envolve gestão formal de pessoas. A coordenação de respostas a incidentes faz parte do trabalho, sem escala de plantão, que é atendida pelo time de Tech Ops.
O que você será responsável:

- Desenvolver, testar, instrumentar, documentar e manter microsserviços e APIs backend.

- Participar de decisões de arquitetura e system design, avaliando alternativas e explicando os trade-offs.

- Conduzir ou apoiar refinamentos e planejamentos técnicos, identificando dependências, riscos e caminhos de implementação.

- Ajudar a dividir iniciativas em entregas menores e acompanhar sua execução.

- Destravar decisões técnicas e alinhar riscos entre as diferentes frentes do projeto.

- Coordenar respostas a incidentes em sistemas live, articulando as pessoas envolvidas e acompanhando as ações até sua conclusão.

- Apoiar o tech lead na continuidade da coordenação técnica quando ele não puder acompanhar uma frente de perto.

- Orientar profissionais juniores por meio de colaboração no dia a dia, revisão de código e feedback construtivo.

- Colaborar com Produto, Design, Engenharia e equipes do cliente para construir soluções de valor.

- Contribuir com práticas de entrega contínua e infraestrutura como código.

- Usar ferramentas de IA generativa como apoio ao trabalho de engenharia, avaliando e validando criticamente os resultados.

O que buscamos:

- Experiência profissional em desenvolvimento backend e na evolução de APIs ou microsserviços.

- Experiência com TypeScript e , ou capacidade comprovada de atuar com autonomia em tecnologias equivalentes e se adaptar rapidamente ao stack.

- Experiência com bancos de dados relacionais, preferencialmente PostgreSQL.

- Familiaridade com GCP e Cloud Functions.

- Familiaridade com APIs REST e GraphQL.

- Experiência com práticas de Integração Contínua e Entrega Contínua (CI/CD) e infraestrutura como código.

- Capacidade de conduzir discussões de arquitetura e system design, tomar decisões técnicas e investigar problemas com autonomia.

- Vivência com sistemas em produção, incluindo coordenação de respostas a incidentes e acompanhamento de ações corretivas.

- Uso prático de ferramentas de IA generativa no trabalho de engenharia, com senso crítico para revisar, testar e validar os resultados.

- Comunicação clara, autonomia e capacidade de colaborar com pessoas de diferentes áreas e senioridades.

Conhecimentos que são diferenciais:

- Familiaridade ou interesse em Azure.

- Experiência desenvolvendo soluções com LLMs ou agentes conversacionais.

- Vivência com produtos digitais em múltiplos canais, como aplicativos, portais web e Totens.

- Conhecimento de React Native, React ou para colaborar com as outras frentes do projeto.

- Experiência com serviços públicos, utilities ou jornadas de cliente complexas.

Informações adicionais
📍 Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ).
🌎 Formato: Remoto - trabalhamos de qualquer lugar.
📝 Benefícios: Cartão Flash, aulas de idiomas, Totalpass.

Nossa cultura
Nos importamos (we care): assumimos responsabilidade antes de sermos cobrados e agimos pelo impacto real no cliente, no colega e no produto, sem esperar o problema virar incidente. Somos auto-motivados (self driven): assumimos o ownership, identificamos o problema, resolvemos e fechamos o loop por iniciativa própria, porque é isso que faz a empresa crescer e gera confiança com o cliente.
Dominamos nosso ofício (we master the craft): entregamos com profundidade real, orgulho pelo resultado e inconformismo com soluções superficiais. Quem domina o ofício busca aprendizado e nunca se acomoda.
Ganhamos como time (we win as a team): removemos bloqueios e compartilhamos contexto, porque o resultado coletivo vale mais do que qualquer destaque individual. Quem ganha como time não guarda conhecimento, distribui.
Originally posted on Himalayas