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HR/IT Programm Manager (80-100%)

FFI Advisory

United StatesPosted 4 h agoRemote

  • LocationUnited States
  • Work typeRemote
  • EmploymentFull-time
  • Posted30 October 2026
  • SourceHimalayas job feed
  • Last checked1 h ago on Himalayas
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About the role

Branche: Foodvenience-Anbieterin
Mitarbeiter: 3'000 - 4'000
Referenznummer:  937WX95Y
Kurz und prägnant : HR IT, IT Program Management, Transformation, IT Roadmap, Application Landscape, SAP / HR Applications, Cloud & SaaS, IT Architecture, Portfolio Management, in Basel/Home-Office.
Dein Aufgabengebiet:

- Steuerung des HR IT Programms inklusive Planung, Priorisierung und Koordination strategischer IT-Initiativen

- Entwicklung und Weiterentwicklung der HR IT-Roadmap und des Projektportfolios

- Abstimmung und Harmonisierung von HR-Capabilities und deren technischer Unterstützung

- Zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT, Management und externen Partnern

- Steuerung von Projekten und Initiativen mit klassischen, hybriden und agilen Methoden

- Unterstützung strategischer HR- und IT-Transformationen

- Sicherstellung eines stabilen und zukunftsfähigen Betriebs der HR-Applikationslandschaft

- Weiterentwicklung von IT-Architekturen, Schnittstellen und integrierten Cloud-/SaaS-Lösungen

- Sicherstellung von Compliance und regulatorischen Anforderungen , insbesondere im Bereich SOX

- Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR I

Dein Profil:

- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation

- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Programme, Projektportfolios oder Transformationsinitiativen

- Idealerweise Erfahrung im HR IT- oder SAP-Umfeld

- Fundiertes Verständnis von IT-Architekturen, integrierten Applikationslandschaften, Schnittstellen und Cloud-/SaaS-Lösungen

- Erfahrung in IT Roadmap, Portfolio Management und Governance

- Analytische und strukturierte Denkweise sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Konzeptionsstärke

- Souveränes Auftreten gegenüber Management und internen Stakeholdern

- Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Führungskompetenz

- Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und hohe Verantwortungsbereitschaft

- Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und ausgeprägtes Transformationsinteresse

- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Gehaltsrahmen & Kontakt
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Originally posted on Himalayas

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