HR Specialist

Mūsų nedidelės personalo komandos narys pasitinka naujus iššūkius, o mes atveriame duris Jums! Ieškome atsakingo specialisto, kuriam garantuosime išsamų apmokymą, pagarbią ir etišką kultūrą.

Pagrindinės naujo komandos nario atsakomybės:

- Bendradarbiaujant su vadovais, vykdyti pilną darbuotojų atrankos ciklą – nuo darbo skelbimų publikavimo iki naujokų sklandaus starto.

- Rengti, tvarkyti bei archyvuoti darbo santykius reglamentuojančius dokumentus, kad jie atitiktų Lietuvos Respublikos darbo teisės aktus.

- Administruoti personalo valdymo ir apskaitos sistemas užtikrinant jose duomenų tikslumą bei konfidencialumą.

- Organizuoti darbuotojų kvalifikacijos kėlimo bei privalomuosius mokymus, nuo mokymų tiekėjų paieškos iki dokumentų sutvarkymo.

- Prisidėti prie vidinių personalo projektų, procesų tobulinimo ir tikslų įgyvendinimo.

- Atlikti personalo informacinės medžiagos vertimą iš anglų kalbos į lietuvių kalbą.

- Pagelbėti personalo vadovui kasdieniuose personalo procesuose.

- Organizuoti įmonės šventinius renginius.

Reikalavimai:

- Aukštasis išsilavinimas (personalo valdymo, psichologijos, teisės ar kitoje susijusioje srityje).

- Bent 2 metų patirtis personalo srityje (didelis privalumas).

- LR darbo teisės bei personalo administravimo teisės aktų išmanymas ir jų pritaikymas.

- Puikūs bendravimo įgūdžiai, tolerancija ir pagarba bendraujant su darbuotojais.

- Iniciatyvumas, atsakingumas, kruopštumas, savarankiškumas.

- Labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai.

- Geros lietuvių ir anglų kalbos žinios (tiek žodžiu, tiek raštu).

Mes siūlome:

- Atsakingą ir įdomų darbą tarptautinėje kompanijoje, turinčioje savo elgesio kodeksą, kuriuo vadovaujamės kasdien.

- IT įgūdžių tobulinimą dirbant su įvairiomis sistemomis: „Vikarina“, „Workday“, „SAP“.

- Papildomą sveikatos draudimą.

- Nelaimingų atsitikimų ir kritinių ligų 24/7 draudimą.

- Papildomos motyvacinės naudos darbuotojams svarbių asmeninių švenčių metu.

- Dalinį kuro kompensavimą.

- Darbo užmokestis 1900 - 2300 EUR (netaskaičius mokesčių).

- Darbo užmokesčio peržiūrą po bandomojo laikotarpio ir kasmet.

- Metines premijas.