Interim redovisningschef inom offentlig sektor – Stockholm

Vi söker en erfaren redovisningschef som kan skapa stabilitet, leda medarbetare och säkerställa kvalitet i redovisningsarbetet. Uppdraget omfattar 70–100 procent med start den 30 november 2026 och löper till den 30 november 2027, med option på förlängning med 12 månader.
Om uppdraget
Verksamheten behöver en interimslösning under tiden som en permanent redovisningschef rekryteras. Samtidigt pågår förberedelser inför upphandling av ekonomiadministrativa system, vilket kan medföra kommande systembyten.
Du får en central roll i att upprätthålla en fungerande löpande verksamhet och samtidigt driva redovisningsfrågorna i det kommande förändringsarbetet.
Redovisningsfunktionen ingår i ekonomiavdelningen och ansvarar för extern finansiell rapportering samt specialiststöd inom finansiell planering, uppföljning och redovisning.
Arbetsuppgifter och ansvar
Du leder en grupp om 17 medarbetare och har arbetslednings- och arbetsgivaransvar. Gruppen består främst av redovisningsekonomer och omfattar även systemförvaltare och systemadministratör.
Ditt ansvar omfattar bland annat att:

Leda, prioritera och följa upp redovisningsfunktionens arbete.

Säkerställa att redovisningsmodellen möter kraven på extern rapportering och intern uppföljning.

Ansvara för månads-, tertial- och årsbokslut.

Medverka i upphandlingen av ekonomiadministrativa system och driva arbetet inom redovisningsområdet.

Säkerställa stabilitet och kontinuitet under uppdraget och vid eventuella systemförändringar.

Krav på erfarenhet och kompetens
För uppdraget krävs:

Minst kandidatexamen inom företagsekonomi eller annan likvärdig utbildning.

Erfarenhet som redovisningschef.

Redovisningskompetens inom offentlig sektor.

Kompetens inom bokslut och årsredovisning.

Erfarenhet av att implementera nya system.

Ett CV på svenska ska bifogas och tydligt styrka efterfrågad kompetens och erfarenhet.
Två relevanta referensuppdrag ska också redovisas. Minst ett ska ha genomförts för en organisation inom offentlig sektor. För varje referensuppdrag ska en kort beskrivning lämnas av uppdragets innehåll och karaktär.
Vid en eventuell intervju
Bedömningen fokuserar på din förmåga att:

Förstå uppdragets förutsättningar och möjliga utmaningar.

Väga olika intressen mot varandra.

Göra tydliga prioriteringar.

Leda förändring och samtidigt upprätthålla stabilitet och kontinuitet.

Tillträde och ansökan
Distansarbete: Möjligt. Arbetet utförs huvudsakligen på plats.
Omfattning: 70–100 procent.
Uppdragsperiod: 30 november 2026–30 november 2027.
Förlängning: Option på ytterligare 12 månader.
Sista ansökningsdagen: 6 november 2026 kl. 12.00.
Plats: Stockholm.
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.