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Manufacturing Engineer

Jci

Apodaca-Nuevo Leon-MexicoPosted yesterdayDirect from company

  • LocationApodaca-Nuevo Leon-Mexico
  • Work typeNot stated
  • EmploymentFull-time
  • Posted2 November 2026
  • SourceJci's careers page (Workday)
  • Last checked2 h ago on Jci's careers page
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About the role

Johnson Controls , líder mundial en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de forma más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia que requieren industrias en rápida expansión, como centros de datos, salud, farmacéutica, manufactura avanzada y educación superior.

Durante más de 140 años, Johnson Controls ha brindado desempeño donde realmente importa. Respaldados por tecnología avanzada, servicios durante todo el ciclo de vida y una organización de campo líder en la industria, impulsamos el rendimiento de nuestros clientes, convertimos sus objetivos en resultados reales y contribuimos al progreso de la sociedad.

Objetivo general del puesto:
Desarrollar, implementar y optimizar procesos de manufactura para líneas de ensamble, asegurando la seguridad, calidad, productividad y cumplimiento de los objetivos operativos. Será responsable de la implementación y mantenimiento del trabajo estándar, diseño de estaciones de trabajo, definición de puntos de uso (Point of Use - POU) para materiales y soporte continuo a las operaciones de producción.

¿Qué harás?

- Implementar, documentar y mantener estándares de trabajo (Standard Work) para procesos de ensamble.

- Brindar soporte diario a las líneas de producción para resolver problemas relacionados con seguridad, calidad, entrega y productividad.

- Diseñar y optimizar estaciones de trabajo bajo principios ergonómicos y Lean Manufacturing.

- Crear y mantener instrucciones de trabajo, ayudas visuales y documentación de procesos.

- Desarrollar e implementar sistemas de Punto de Uso (POU) para asegurar el abastecimiento eficiente de componentes y materiales en las estaciones de ensamble.

- Liderar proyectos de mejora continua enfocados en reducción de desperdicios, mejora de flujo y aumento de productividad.

- Realizar estudios de tiempos y movimientos para establecer capacidades y balanceo de líneas.

- Participar en actividades de lanzamiento de nuevos productos y cambios de ingeniería.

- Coordinar actividades con las áreas de Producción, Calidad, Logística, Planeación y Mantenimiento.

- Analizar indicadores de desempeño (OEE, productividad, eficiencia, scrap, retrabajos, tiempos muertos) e implementar acciones correctivas.

- Liderar eventos Kaizen y proyectos Lean para optimizar procesos de manufactura.

- Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y manufactura.

¿Qué estamos buscando?

- Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecatrónica o carrera afín.

- Mínimo 5 años de experiencia como Ingeniero de Manufactura en entornos de producción y ensamble.

- Mínimo 5 años de experiencia como Ingeniero de Manufactura en entornos de producción y ensamble.

- Experiencia comprobable en:
Implementación de Trabajo Estándar (Standard Work).
Soporte a líneas de ensamble de alto volumen.
Diseño e implementación de Puntos de Uso (Point of Use - POU).
Balanceo de líneas de producción.
Estudios de tiempos y movimientos.
Desarrollo de instrucciones de trabajo.
Proyectos de Lean Manufacturing y mejora continua.
Introducción de nuevos productos (NPI), deseable.
Introducción de nuevos productos (NPI), deseable.

- Inglés intermedio-avanzado.

¿Qué ofrecemos?

- Paquete integral de prestaciones y beneficios.

- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

- Ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.

- Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los empleados.

- Participación en proyectos significativos que generan un impacto positivo.

Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como requisito para la contratación, permanencia o promoción laboral , en cumplimiento de su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.

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