Officer Middle | Região Norte

Sobre nós  ​  

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

 

 

 

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para o time comercial Middle Market na região Norte no Banco de Atacado da XP, que tem a missão de gerenciar e montar uma carteira de clientes com faturamento entre BRL 30MM e BRL 500MM.

Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn .

Confira nossas avaliações no Glassdoor .

 

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

•    Experiência prévia mínima de 3 anos no atendimento a clientes PJ do segmento Middle/Corporate;
•    Estar alocado fisicamente na praça – Modelo Presencial
•    Perfil comercial, fortes habilidades de comunicação, relacionamento, “hands on”, resiliência.
•    Demonstrar segurança no conhecimento de produtos bancários, crédito, adquirência, cash, seguros e consórcio;
•    Conhecimento Amplo de Investimentos, instrumentos de renda fixa, câmbio, derivativos, crédito e mercado de capitais;
•    Organização, disciplina e intensidade;
•    Formação superior completa;
•    C PRO-R (antiga CPA-20) ou CEA

Diferenciais:

- Conhecimento e relacionamento na região, com possibilidade de originar novos negócios.

🎯 Desafios e Impacto

•    Conquista de novos clientes /formação de carteira;
•    Gerenciamento de base de clientes PJ;
•    Gerar valor ao cliente
•    Conhecimento de Macroeconomia, Finanças e Investimentos
•    Contato frequente e proximidade ao cliente final no pós venda.
•    Trabalho em equipe e espírito empreendedor

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* Obs.: a contratação é CLT.

⏳ Etapas do Processo

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Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

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Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

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Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

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Avaliação comercial : Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

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Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

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Entrevista com Head Comercial : Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

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Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

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Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

 

 

Benefícios:     

Saúde e bem-estar:

- Plano de saúde

- Plano odontológico

- Wellhub (Gympass)

- Zenklub

- Seguro de Vida

- iFood Benefícios (VA e VR flexível)

- Vale Transporte

- New Value (clube de benefícios)

- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

- Auxílio Creche

Vida Financeira

- Fundos de Investimentos Exclusivos

- Assessoria de Investimentos  

- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  

- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)  

Modelo de Trabalho Presencial Flexível   

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.  

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.