Operátor energetiky m/ž (Praha, PR, CZ)

Requisition ID: 39018

CO JE HLAVNÍM SMYSLEM TÉTO POZICE?

Především se jedná o řízení veškerých energií závodu Pivovary Staropramen – sledování a vyhodnocování spotřeby energií a vody za závod. Dále jde o zajištění plynulého chodu výroby chladu, stlačeného vzduchu, dodávky páry a vodárny a dostatečného množství teplé vody pro celý pivovar.

CO VŠE U NÁS BUDETE MÍT NA KRKU?

- Řízení, udržování a monitorování dodávek utilit do závodu

- Optimalizaci provozu utilit (pára, CO2 + N2, elektřina, chlazení, vzduch, voda, odpadní voda)

- Spolupráci s údržbou při odstraňování závad na úseku energetiky

- Kontrolu funkčnosti odvaděčů kondenzátu a případných úniků tlakového vzduchu a vody

- Navrhování opatření v energetice, které se promítnou do plánu údržby nebo investic

- Monitoring a reporting, reagování na energetické trendy

- Zajištění rutinních inspekcí, čištění strojů a preventivní údržby dle zásad autonomní údržby

- Podporu neustálého zlepšování a analýzy kořenových příčin problémů

- Péči o pořádek a čistotu strojovny a jejího okolí

SKVĚLE K NÁM ZAPADNETE, POKUD:

- Máte praxi z energetiky, provozu nebo podobné technické oblasti

- Technické vzdělání nebo technické myšlení je pro vás výhodou, nikoli nutně formální podmínkou – rozhodující je pro nás schopnost učit se a rozumět tomu, jak věci fungují

- Nevadí vám (nebo už máte zkušenost s) nepřetržitý provoz

- Umíte se orientovat v technické dokumentaci, nebo jste ochotni se to naučit

- Ovládáte PC na uživatelské úrovni – interní systémy, základy Word a Excel

- Je na vás spoleh a lidé se na vás mohou spolehnout i v provozních špičkách

BENEFITY PRO VÁS:

- Bonusy

- 5 týdnů dovolené

- 3 Free days/rok (volné dny navíc na cokoliv) nárok vzniká po zkušební době

- Další volno v průběhu roku - např. při narození dítěte/převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů, vlastní svatba/uzavření registrovaného partnerství, účast na svatbě dítěte/na uzavření registrovaného partnerství, na doprovození první den do základní školy, při stěhování a pod.

- Mateřská a otcovská ve specifických případech - zaměstnanec má nárok na čerpání 14 dnů placeného volna (otcovské dovolené s dorovnáním příjmu) při narození dítěte manželce, registrované partnerce nebo partnerce či převzetí dítěte do péče/mateřská dovolená když si zaměstnanec převezme dítě do péče

- Multisport karta s příspěvkem 250 Kč/měsíčně

- Stravenky v hodnotě 120Kč

- Kafeterie benefitní systém 10.000 Kč/bodů ročně

- Příspěvek na penzijní připojištění

- Odměna při pracovním jubileu

- Odměna při odchodu do důchodu

- Životní a úrazové pojištění

- Dorovnání příjmů v případě dlouhodobé nemoci do 100% základní mzdy

- Odměna při doporučení zaměstnance, bude připsáno do Kafeterie a to po úspěšném absolvování zkušební doby doporučeného člověka. Dle pozice může být odměna 10-20.000 Kč

- Podpora rozvoje a vzdělávání zaměstnanců (interní tréninky, vzdělávací a wellbeingová školení/webináře, pravidelná zpětná vazba)

- Psychologické, finanční a právní poradenství pro vás a vaše blízké

- Firemní produkty za zvýhodněné ceny

- Firemní akce

- Vstupenky (Zoo, hudební a sportovní akce)

Vnímáte, že je to vhodná pozice právě pro vás? Dejte nám vědet a zašlete nám životopis.
Job Posting Grade: 6

Ve společnosti Pivovary Staropramen podporujeme rovnost příležitostí, ceníme si rozmanitosti různych dovedností, perspektiv, kultur a podporujeme přihlášky kandidátů ze všech prostředí. Věříme, že společně jsme lepší. Hrdě oslavujeme naše pivo. #BetterWithYou

Poznámka k inzerci: Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

​