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Pessoa Group Product Manager - Jurídico (Remoto) - 9530

Starian

BrazilPosted 4 h agoRemote

  • LocationBrazil
  • Work typeRemote
  • EmploymentFull-time
  • Posted30 October 2026
  • SourceHimalayas job feed
  • Last checked4 h ago on Himalayas
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About the role

Somos um grupo que desenvolve e incorpora soluções SaaS (Software as a Service) como motor de crescimento e habilitador de novas linhas de negócio para as verticais em que atuamos: Indústria da Construção, Inteligência Legal, Eficiência Operacional e Governança e Compliance .
Acreditamos que o futuro é construído no agora. Somos AI First e aplicamos inteligência artificial em nossos processos seletivos.
Faça parte de equipes que transformam desafios em soluções reais e ajudam a guiar negócios rumo ao futuro.
Essa vaga é para atuar no produto Projuris ADV.

- Definir e comunicar a visão, a estratégia e o roadmap dos produtos para escritórios de advocacia, alinhados aos objetivos de negócio da unidade

- Liderar, desenvolver e dar autonomia a um time de PMs Builders, promovendo uma cultura de experimentação, entrega contínua e foco em resultado

- Ser responsável pelos indicadores dos produtos (aquisição, ativação, retenção, churn, receita e satisfação), propondo e priorizando iniciativas que movam esses números

- Conduzir discovery contínuo junto a advogados, escritórios e demais clientes, transformando dores reais em oportunidades de produto

- Utilizar IA de forma estruturada para análise de dados, síntese de pesquisas, construção de cenários estratégicos e definição de visão de produto

- Atuar em parceria próxima com Engenharia, Design, Marketing, Vendas e Customer Success, garantindo lançamentos bem-sucedidos e estratégias de go-to-market consistentes.

- Acompanhar o mercado jurídico e o ecossistema de legaltechs, identificando tendências, concorrentes e oportunidades de diferenciação.

- Representar os produtos junto à liderança, apresentando resultados, trade-offs e recomendações de forma clara e fundamentada.

- Mentalidade digital, curiosidade por novas tecnologias e interesse em entender como a Inteligência Artificial pode transformar processos, experiências e resultados.

- Experiência sólida em gestão de produto digital, com vivência em ciclos completos, da concepção ao lançamento e à evolução, e histórico de resultados em indicadores de negócio.

- Experiência em produto SaaS B2B, de preferência em Legal Techs ou Lawtechs.

- Experiência com liderança direta de Product Managers, incluindo desenvolvimento de carreira, feedback e acompanhamento de desempenho.

- Domínio de práticas de product discovery, priorização e gestão de roadmap.

- Vivência com métricas de produto SaaS (MRR, churn, LTV, CAC, ativação, retenção) e tomada de decisão orientada a dados.

- Uso recorrente de IA no trabalho, com exemplos concretos, como análise de dados, estratégia, síntese de pesquisa ou construção de protótipos.

- Pensamento crítico e orientação a evidências: questiona premissas, analisa causas e sustenta decisões com dados.

- Senso de dono: toma iniciativa sem esperar direcionamento, busca formas melhores de fazer e assume a responsabilidade pelos resultados do produto e do time, nos acertos e nos erros.

- Liderança e influência: desenvolve pessoas, dá autonomia com clareza de direção e se comunica bem com stakeholders de diferentes níveis.

Diferenciais

- Formação em Direito ou vivência na rotina de escritórios de advocacia.

- Experiência com protótipos ou construção de soluções com apoio de IA.

- Experiência com pricing, packaging ou go-to-market de produto SaaS.

- Conhecimento ou interesse em tecnologias de Inteligência Artificial: ferramentas, aplicações e conceitos.

Informações adicionais
Modelo de trabalho: 100% remoto - em território nacional.
Benefícios:

- Vale-alimentação/Vale-refeição;

- Plano de saúde e odontológico;

- Auxílio Home Office;

- Participação nos Lucros e Resultados;

- Voucher para Kit Setup;

- Seguro de vida;

- Day Off aniversário;

- GoGood | Conexa;

- Programa de promoção à saúde e bem-estar;

- Parcerias e descontos.

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.
Originally posted on Himalayas

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