Radar Software Engineer

Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo cercando figure di Radar Software Engineer per la nostre sedi di Roma Tiburtina e Napoli Fusaro.
La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

- Analisi, progettazione, sviluppo e test nell’ambito delle applicazioni Radar;

- Definizione dell’architettura software per sistemi complessi;

- Sviluppo ed integrazione dei componenti software di un sistema Radar;

- Gestione del ciclo di vita del software;

- Produzione documentazione;

- Manutenzione e supporto durante le fasi di integrazione e validazione di sistema.

Titoli di studio:

- Laurea triennale e/o magistrale in discipline STEM.

Seniority: Junior

Conoscenze e competenze tecniche:

- Programmazione ad oggetti;

- Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione quali C++, Java, Javascript, Python, Matlab;

- Conoscenza ed utilizzo sistemi operativi linux;

- Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione.

Competenze comportamentali :

- Proattività.

- Capacità di lavorare in gruppo.

- Attitudine al problem solving.

- Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche:

- Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche:

- Utilizzo del pacchetto Office;

- Ambienti di sviluppo software (Eclipse, Visual Studio Code, Understand);

- Tool per la gestione dei requisiti.

Altro: La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

- Modalità di lavoro: Ibrida;

- Categoria contrattuale: Impiegato;

- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €45.000;

- Tredicesima mensilità;

- Premialità legata ai risultati di Business;

- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

- Mensa aziendale;

- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre   persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:
IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400
Additional Locations:
IT - Napoli - Fusaro
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working: