Recruiter / Personalreferent Recruiting (m/w/d) – Fach- und Führungskräfte

Recruiter / Personalreferent Recruiting (m/w/d) – Fach- und Führungskräfte

Du erkennst Potenziale und bringst die richtigen Menschen zusammen?

In dieser Position gewinnst du neue Mitarbeitende für unterschiedlichste Unternehmensbereiche – von IT, Vertrieb und Marketing über Einkauf, Finanzen und Verwaltung bis hin zu technischen Funktionen und Abteilungsleitungen. Du besetzt sowohl Fachpositionen als auch Führungsrollen und begleitest den gesamten Recruitingprozess.

Deine Aufgaben

• Du steuerst den Recruitingprozess – von der Abstimmung des Anforderungsprofils bis zur Vertragsentscheidung.
• Gemeinsam mit den Fachabteilungen und Führungskräften klärst du, welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten für die jeweilige Position entscheidend sind.
• Du formulierst ansprechende Stellenanzeigen und wählst passende Recruitingkanäle aus.
• Du identifizierst geeignete Kandidatinnen und Kandidaten und sprichst sie gezielt an.
• Du führst Interviews, beurteilst die Eignung und unterstützt die Fachbereiche bei der Auswahl.
• Du sorgst für eine verbindliche Kommunikation und einen professionellen Bewerbungsprozess.
• Du bringst Ideen ein, um die Personalgewinnung und den Arbeitgeberauftritt weiterzuentwickeln.

Das bringst du mit

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung unterschiedlicher Fach- und Führungspositionen.
• Die Fähigkeit, dich schnell in neue Berufsbilder und fachliche Anforderungen einzuarbeiten.
• Erfahrung mit der Direktansprache und im Umgang mit Jobportalen sowie beruflichen Netzwerken.
• Ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, Qualifikationen, Motivation und Entwicklungspotenzial fundiert einzuschätzen.
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Bewerbenden und Führungskräften.

- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamgeist.
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen und Active Sourcing sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst: Deine Motivation, dein Interesse am Recruiting und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung zählen.

Das erwartet dich

- Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung, klaren Abläufen und Einführung in Aufgaben und Tools.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und regelmäßiges Feedback.
- Vergünstigte Verpflegung sowie kostenlose Getränke und frisches Obst.
- Sport- und Gesundheitsangebote.
- Weihnachtsgeld, Jubiläumsprämien und Mitarbeiterrabatte; Gesundheitsbonus nach betrieblichen Voraussetzungen.
- Zuschuss zum E-Auto-Leasing nach erfolgreicher Probezeit und bei unbefristetem Arbeitsvertrag.

Interesse geweckt

Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf sowie Angaben zu deinem möglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen zum Unternehmen und zum Einsatzort erhältst du im persönlichen Austausch.