Senior Transformation Manager / Program Manager

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Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Versicherungsumfeld in Zürich, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Transformation Manager / Program Manager , welche strategische Transformationsinitiativen end-to-end verantwortet und komplexe Veränderungsvorhaben erfolgreich steuert. Deine Aufgaben:

- Leitung mehrerer strategischer Transformationsinitiativen und Programme

- Erstellung und Pflege einer integrierten Roadmap, eines übergreifenden Scopes sowie eines umfassenden Delivery-Plans

- Koordination von Business Ownern, Fachbereichen und relevanten Stakeholdern

- Steuerung und Überwachung initiativenübergreifender Abhängigkeiten

- Verantwortung für Risiko-, Issue- und Eskalationsmanagement

- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Steering Committees

- Sicherstellung von Transparenz bezüglich Fortschritt, kritischem Pfad und erforderlichen Entscheidungen

- Koordination von Anforderungen aus den Bereichen Risk, Compliance, Informationssicherheit, Datenschutz und Enterprise Architecture

- Planung und Begleitung von Testing-, Migrations-, Implementierungs- und Decommissioning-Aktivitäten

- Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten und aktives Schliessen von Ownership-Lücken

- Enge Zusammenarbeit mit Business- und Technologieorganisationen zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Vorhaben

- Unterstützung der nachhaltigen Verankerung und Realisierung des Business-Nutzens aus den Transformationsinitiativen

Dein Profil:

- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Transformationsprogramme, Projekte oder strategischer Initiativen

- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung mehrerer paralleler und voneinander abhängiger Workstreams

- Fundierte Kenntnisse in:
- Projekt- und Programmmanagement

- Integrierter Planung

- Stakeholder Management

- Risiko- und Eskalationsmanagement

- Governance und Management Reporting

- Entscheidungs- und Abhängigkeitsmanagement

- Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Business und IT

- Fähigkeit, Ergebnisse auch ohne direkte Führungsverantwortung erfolgreich umzusetzen

- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Management und Steering Committees

- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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