Specjalistka/Specjalista ds. Analiz HR i Automatyzacji

Specjalistka/Specjalista ds. Analiz HR i Automatyzacji

Country: Poland

Opis zespołu:

- Wynagrodzenia, raporty, analizy, benefity – to nasze tematy. Czuwamy nad luką płacową i monitorujemy szereg innych wskaźników.

- Nadzorujemy i realizujemy procesy wynagrodzeniowe, premiowe na kwoty kilkadziesiąt milionów zł rocznie. Wspieramy managerów w procesowaniu awansów, a także przypominamy o powodach do świętowania, ponieważ „obsługujemy" jubileusze i nagrody. W minionym roku przygotowaliśmy ponad 900 raportów, w tym 200 analiz ad-hoc.

- Pracujemy w Metodologii Kanban, czyli mamy tablicę zadań i spotkania daily

- Nasz zespół: analitycy HR + manager – łącznie 4 osoby

Twój zakres obowiązków

- Przygotowywanie cyklicznych raportów dla wewnętrznych klientów biznesowych z wielu obszarów HR m.in. fluktuacji, nadgodzin, D&I itp.

- Odpowiedzialność i koordynacja procesu przyznawania nagród oraz celebracji jubileuszy pracowniczych

- Przygotowywanie analiz typu ad-hoc

- Współudział w tworzeniu automatyzacji i usprawnień procesów HR

- Wsparcie dla pozostałych pracowników Zespołu np. w procesie oceny i przyznawania premii

- Przygotowywanie danych wsadowych do raportów i sprawozdań do HQ i podmiotów zewnętrznych

- Współpraca z innymi obszarami w departamencie HR odpowiedzialnymi m.in. za rekrutację, szkolenia i rozwój oraz procesy kadrowo-płacowe czy innymi departamentami

Oczekujemy:

- min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku

- Bardzo dobrze rozwinięta umiejętność analitycznego myślenia

- Bardzo dobra znajomość MS Excel, poparta konkretnymi realizacjami

- Doświadczenie w obszarze analizy HR, procesów HR

- Dokładność i skrupulatność w wykonywanych zadaniach

- Preferowane doświadczenie w dużej organizacji

- Odpowiedzialność i umiejętność pracy z danymi poufnymi

- Nastawienie na współpracę zespołową i z innymi działami

- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie

Mile widziane

- VBA, doświadczenie z AI (Copilot, Chat GPT), SQL, Power BI

- doświadczenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, finansów, ekonomii

Oferujemy:

- Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna

- Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie

- Kursy języka angielskiego i nie tylko

- Prywatną opiekę medyczną – Medicover

- Kartę Multisport

- Pethelp

- Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego

- Możliwość pracy w systemie hybrydowym

- Program Buddy

- Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie

- Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny

- Program zniżek na usługi firmowe

- Dodatkowe świadczenia socjalne

- Dostęp do platformy psychologicznej

- Parking samochodowy dla pracowników

- Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem

- Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.

- Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe

- Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:

- Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką

- Zdalne spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem i Rekruterką

- Kawa rekrutacyjna w biurze

- Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem