Talent Acquisition Partner

エア・リキードグループは、 フランス パリを本社とし、全世界78カ国に展開する産業と健康に技術とサービスで貢献するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。全世界64,500人の従業員。グループ全体売上は205億ユーロになります。
日本エア・リキードは1907年に創業。また日本エア・リキードの一員であるエア・リキード・オペレーション㈱は1999年、エア・リキード工業ガス㈱は2009年にそれぞれ創業し、その他関係会社とともに、日々の安全で効率的なオペレーションを通じ、欧米と日本独自の最先端テクノロジーを融合した革新的なイノベーションを世界中のパートナーへ提供しています。
事業拠点は世界78カ国、日本国内では27支店・営業所と事業拠点を広げ、「より安全に」 「より良い製品」 「より高い技術」 をポリシーとし、 常に安全を確保しながらお客様をサポートしています。エア・リキードグループの優れたチーム力とビジネスにおける多様性が堅実で持続的な成長・発展の基盤となっています。
また、グローバルネットワークを生かした海外勤務や国際交流の機会をはじめとして職種やキャリアパスに応じた各種教育プログラムなど人材開発、ダイバーシティー・インクルージョン（多様なバックグラウンド：性別、人種、国籍、宗教など）に力を注いでいます。お客さまから信頼されるパートナーとして、ともに成長できるよう可能性と幅広いチャンスを提供させていただきます。

As the APAC Talent Acquisition Partner, you will own and drive the end-to-end recruitment lifecycle across the Asia Pacific region. Operating as a trusted strategic advisor, you will partner closely with business leaders, Hiring Managers, and HR Business Partners to deliver seamless, high-quality hiring outcomes that align with our strategic business objectives.

職務内容

- Strategic Stakeholder Partnership: Build strong consultative relationships with Hiring Managers and HRBPs. Define clear job requirements, architect targeted search strategies, and set expectations.

- Full-Cycle Recruitment: Drive the complete talent acquisition lifecycle, encompassing proactive sourcing, meticulous candidate assessment and shortlisting, complex offer negotiations, and pre-onboarding coordination.

- Candidate Experience Champion: Deliver a premium, consistent, and inclusive experience for all candidates, ensuring high engagement across all levels of hiring.

- Data-Driven Talent Advising: Act as a market subject matter expert. Proactively equip Hiring Managers with data-led talent market insights and competitive intelligence to influence effective hiring decisions and solutions.

- Next-Generation Diverse Talent & Branding: Lead early-career initiatives, including the fresh graduate program, student internships, and campus recruitment drives. Lead a diverse recruitment program (such as disability or female focus) to support the organization’s sustainability with diverse talents.

- Actively participate in Global or APAC TA projects and work as a Country POC for implementation.

- Closely collaborate with the RPO Team to ensure the satisfaction of internal clients and candidates.

応募資格

- Experienced Professional: You hold a Bachelor’s Degree and bring 7 to 10 years of progressive HR experience, with a strong, demonstrated focus on full-cycle talent acquisition.

- Recruitment Expert: You possess a proven track record of managing end-to-end recruitment processes, ideally in MNCs with solid experience working with agencies and RPO model.

- Consultative Partner: You thrive on collaborating with diverse stakeholders at various levels of leadership, balancing advisory push-back with strong service delivery.

- Agile & Culturally Astute: You are highly adaptable and flourish in a dynamic, fast-paced, and multicultural matrix environment.

- Language & Communication: Fluency in English is required.

エア・リキードについて

産業・医療ガスと関連技術・サービスにおいて世界的大手であるエア・リキードは、78か国で約64,500人の従業員を擁し、380万人を超えるお客様と患者様に貢献しています。酸素、窒素、水素は、生命、物質、エネルギーに欠かせない小分子です。これらはエア・リキードが対象とする科学領域であり、1902年の創業以来、エア・リキードの事業の中心にあります。

(I&D) インクルージョン＆ダイバーシティについて

エア・リキードは、世界中の従業員、お客様、患者様、地域社会の関係者の皆様、そして文化の多様性を受容する、多様で包摂的な職場づくりに総力で取り組んでいます。
私たちは背景や経歴にかかわらず、条件に適合するすべての応募者の応募を歓迎し、検討いたします。多様な組織こそが、個人としても集団としても才能を発揮できる機会を開くと同時に、自分の基本に忠実に生き、自分の成功のために努力し、変化を続ける世界の中で自分が積極的に関わりたくなるような環境を生み出して、当社のイノベーション力を推進していくと強く信じています。