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un(e) infirmier(e) santé au travail (H/F)

DEFI 2 CONSEIL

FRPosted 6 days ago

  • LocationFR
  • Work typeNot stated
  • Posted21 October 2026
  • SourceEURES job feed
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About the role

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FRVotre rôle sera de contribuer à la protection de la santé physique et mentale des salariés de l'entreprise en étroite collaboration avec le Médecin du Travail, sur le site de production qui compte environ 300 collaborateurs. Vous serez également le/la référent(e) handicap du site.Vos principales missions:Participer à la surveillance de la santé des salariés selon les protocoles établis par le médecin du travail (organise les visites médicales ; réalise les examens et explorations fonctionnelles)Prendre en charge les soins d'urgences selon les protocoles établis (accidents du Travail, soins d'urgence, accueil des salariés en difficulté pour des problèmes de santé, professionnels.)Être garant de la prise en charge des soins d'urgenceContribuer aux études de postes. (proposer des actions correctives et préventives)Proposer, organiser, mettre en place des actions de préventionCollaborer à la formation et à l'information concernant les problèmes de santé publique (alcool, tabac, hygiène alimentaire.) en fonction des problèmes identifiés, des demandes, des besoins exprimés.Participer à des groupes de travail et à la mise en place d'actions de prévention en alertant les salariés sur les risques professionnels.Participer aux réunions et visites du CSE et du Comité de pilotage HSE.Assurer un reporting auprès de la DirectionAlerter la Direction et la médecine du travail en cas de besoins Prérequis :Maîtriser les soins de premiers secoursMaîtriser la réglementation en matière de santé et sécurité au travailConnaître l'environnement de l'entrepriseAvoir des bases en bureautique et en informatiqueProfil recherché :Idéalement, être formé "formateur SST" ou en avoir a la volontéAvoir entre 5 et 10 ans d'expérienceÊtre orienté TERRAIN et SENSIBILISATION / FORMATIONÊtre à l'écoute de l'entreprise et des salariés (empathie et pédagogie)S'adapter à tout type d'interlocuteurFaire preuve de rigueur, de devoir de réserve et de confidentialitéÊtre force de propositionTravailler en équipe et de façon transverse

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