Aide-soignant de nuit (H/F)

L'association Vivre à Fontlaure accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap au sein de ses établissements médico-sociaux (IME et MAS). Nous recherchons un Aide-Soignant (H/F) de nuit.Le poste :Nous recherchons sur notre IME (Institut Médicoéducatif) et MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) sur les pôles TSA et Polyhandicap un/ une Aide-soignant(e) de nuit à temps partiel 75%. Vous assurerez la sécurité, le confort et le bien-être des résidents durant la nuit.Vous êtes un repère rassurant et veillez aux besoins fondamentaux des personnes accueillies en tenant compte de leur autonomie et de leur fragilité.Vos missions principales :- Assurer une présence vigilante et sécurisante tout au long de la nuit,- Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne : levers nocturnes, soins d'hygiène si nécessaire, aide au coucher ou au repositionnement- Réaliser une surveillance régulière des chambres, des espaces collectifs et des dispositifs de sécurité- Identifier et signaler toute situation à risque ou événement inhabituel- Assurer des soins de confort et de bien-être en fonction des protocoles en vigueur- Garantir la transmission des informations à l'équipe de jour- Participer à une atmosphère sereine, respectueuse et adaptée au rythme du résident- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour assurer une continuité de l'accompagnement.Profil recherché- Expérience en établissement médico-social (IME, MAS, FAM, EHPAD.) appréciée, ou intérêt pour la découverte du secteur médico-social ;- Sens des responsabilités, autonomie et fiabilité- Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et discernement- Écoute, bienveillance et respect de la personne- Aisance dans le travail en équipe et dans la communication écrite/orale- Motivation à s'investir dans un projet associatif à taille humaine.Conditions d'exercice- Rémunération selon la convention collective applicable + reprise d'ancienneté- Rémunération complémentaire (sujétions de nuits, dimanche, et jour fériés)- Congés supplémentaires aux congés payés (congés trimestriel) (si IME ou volant),- Roulement 1 week-end sur 3,- Amplitude horaire : 20h - 7h ou 20h30 - 7h30,- Mutuelle 50% prise en charge par l'employeur,- Un plan de formation annuel construit selon les besoins de nos collaborateurs