Analista de Atração e Seleção Sr.

Descrição da vaga
Na Cimento Nacional, temos o propósito de sustentar o desenvolvimento da sociedade. Nosso cimento é símbolo de solidez e compromisso com o futuro. Aqui, além de se desenvolver profissionalmente, você terá a chance de contribuir para a construção de um futuro próspero para a empresa e para a sociedade. Na Cimento Nacional cuidamos das pessoas , promovemos respeito e abertura , e incentivamos a evolução contínua . Seja um dos #TalentosCN!

Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos seletivos end-to-end para posições estratégicas, especializadas e de liderança, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil e cultura organizacional.

- Desenvolver e executar estratégias de hunting e mapeamento de talentos, ampliando a identificação de profissionais qualificados em diferentes segmentos e mercados.

- Planejar e executar ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora, promovendo iniciativas que aumentem a visibilidade e atratividade da empresa junto aos públicos-alvo.

- Estruturar junto a Coordenação a participação da CN em feiras de empregabilidade, eventos profissionais, fóruns de carreira e ações de relacionamento com universidades, instituições de ensino e comunidades profissionais.

- Construir e manter parcerias estratégicas com universidades, entidades de classe, consultorias e demais canais de atração de talentos.

- Propor e implementar novas soluções, ferramentas, tecnologias e metodologias voltadas à atração, seleção e experiência do candidato.

- Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais, assegurando processos estruturados e uma experiência positiva aos candidatos.

- Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento, qualidade das contratações, fontes de atração, conversão de candidatos e experiência do candidato, propondo ações de melhoria contínua.

- Elaborar apresentações executivas, análises de mercado e reports gerenciais para apoiar decisões relacionadas à atração de talentos.

- Apoiar iniciativas de onboarding e integração, contribuindo para uma jornada positiva dos novos colaboradores desde a contratação.

- Ser referência técnica para outras analistas do time.

Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo.

- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos para posições estratégicas, técnicas, especialistas e liderança.

- Experiência com hunting, mapeamento de mercado e estratégias de atração ativa de talentos.

- Vivência na construção e execução de ações de Employer Branding (Marca Empregadora).

- Experiência com ATS e ferramentas de recrutamento,

- Experiência em indústria será um diferencial.

Informações adicionais
FAÇA PARTE DO NOSSO TIME

Convidamos você a fazer parte do time de talentos CN e se juntar a nós na jornada contínua pela excelência operacional, responsabilidade socioambiental e desenvolvimento sustentável.

Aqui, além de ter a oportunidade de crescer profissionalmente, você também poderá contribuir para a construção de um futuro mais próspero para nossa empresa e para toda a sociedade.

E para os nossos colaboradores oferecemos:

- Plano de Saúde e Odontológico, extensivo aos dependentes legais;

- Vale Alimentação/Refeição ou Refeitório no local;

- Seguro de vida em grupo;

- Previdência Privada;

- Vale Transporte e/ou Fretado (unidades fabris);

- Plano de Participação nos Resultados (PPR), mediante atingimento de metas anuais;

- Wellhub - Plano de academias e estúdios para atividade física;

- Auxílio Farmácia (para medicamentos com receituário médico dentro do roll);

- Galena - Benefício educacional com descontos exclusivos em diversas instituições parceiras;

- Programa de Apoio ao Empregado (PAE) – Serviço de consultoria com Psicólogos, Advogados e Assistentes Sociais, auxiliar os colaboradores a encontrarem soluções para questões de âmbito pessoais e/ou profissionais;

- Assistência Funeral.

Nossos pacotes de benefícios seguem conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.