Assistant ManagerIn Bankett (m/f/d)

Ihr The Ritz-Carlton, Wolfsburg Karriereauto ist startklar. Steigen Sie ein und geben Sie richtig Gas.

Bei uns gibt es keine Geschwindigkeitsbegrenzung. Wir sind Ihr Highway to Success.

Genießen Sie während der ersten Orientierungstage die Aussicht und lassen Sie erst einmal uns das Steuer übernehmen. Danach wechseln Sie zum Begleiteten Fahren – während Ihrer intensiven Einarbeitung stehen wir Ihnen zur Seite und unterstützen Sie auf den ersten Strecken. Sobald Sie uns das Zeichen geben, dass Sie sich sicher fühlen, überlassen wir Ihnen die Fahrt. Dann stehen Ihnen alle Routen offen – Sie entscheiden über Geschwindigkeit und Ziel.

IHRE ERSTE ROUTE:

- Koordinierung und Kontrolle operativer Abläufe

- Gewährleistung einer guten, kollegialen und effektiven Zusammenarbeit innerhalb der Serviceabteilung und mit allen anderen Hotelabteilungen

- Operative Mitarbeit im Tagungs- und Bankettservice

- Ansprechpartner für VeranstalterInnen, Gäste und interner Schnittstellen

- Fachgerechte Anleitung der ihm/ihr unterstellten MitarbeiterInnen

- Weiterentwicklung von Standards und Prozessen

IHR KOFFERRAUM IST GEFÜLLT MIT:

- eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie

- Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position

- Ausgeprägte Kundenorientierung durch ein sicheres, aufgeschlossenes und kommunikationsstarkes Auftreten

- Repräsentation des Hotels durch ein positives Erscheinungsbild

- Teamfähigkeit und Flexibilität

- gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

UNSERE FAHRASSISTENTEN SIND:

- werteorientierte Unternehmenskultur

- Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant mit Außenterrasse

- Reinigung der zur Verfügung gestellten Uniform

- Vergünstigungen bei Hotelübernachtungen (Mitarbeiterrate, Family & Friends-Raten), F&B, Retail, etc. innerhalb Marriott International

- mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung, angemessenes Gehalt + Sonderzahlungen

Über uns:

Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.