Auszubildende*r München (Zweiradmechatroniker / Fahrradmonteur)
Spoks Bike Repair GmbH
- LocationMünchen, Deutschland
- Work typeNot stated
- EmploymentFull-time
- Posted5 November 2026
- SourceBundesagentur für Arbeit job feed
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Mission
Wir suchen motivierte Auszubildende, die ihr Handwerk von Grund auf lernen und mit uns wachsen möchten. Als Teil unseres Teams bekommst du eine fundierte Ausbildung, übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung und hilfst uns dabei, eine moderne, zuverlässige Werkstätten aufzubauen. Wir fokussieren uns rein auf die Reparatur und Wartung der Fahrräder. Bei uns musst du keine Verkaufsgespräche führen und keine Neuräder aufbauen. Echtes Handwerk, ohne Kompromisse.
Dein Fokus
1. Erlernen professioneller Reparaturtechniken (Bremsen, Schaltung, Laufräder, Lager, Federgabeln) – von den Grundlagen bis zu komplexeren Arbeiten.
2. Unterstützung bei Fehlersuche und Diagnose unter Anleitung erfahrener Kolleg\*innen.
3. Schrittweise Übernahme eigener Aufgaben mit wachsender Selbstständigkeit.
4. Kennenlernen unserer Werkstattabläufe und aktives Einbringen eigener Ideen.
Dein Profil
1. Begeisterung für Fahrräder und handwerkliches Arbeiten.
2. Technisches Verständnis und Freude am Schrauben – erste Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.
3. Zuverlässige, sorgfältige Arbeitsweise und Lernbereitschaft.
4. Freude daran, im Team zu arbeiten und Neues aufzunehmen.
5. Offen für dynamische Abläufe in einem wachsenden Unternehmen.
Der Prozess
1. Kennenlern-Call | 20–30 Minuten
2. Probetag in der Werkstatt | 3–4 Stunden
3. Team Review | 15 Minuten
4. Angebot & Start
Unser Angebot
1. Eine fundierte Ausbildung in einem modernen Meisterbetrieb mit top-ausgestatteter Werkstatt.
2. Klar definierte Entwicklungswege – vom Azubi zur Fachkraft und darüber hinaus (z. B. Richtung Spezialisierung oder Teamleitung).
3. Faire Ausbildungsvergütung & transparente Entwicklungsgespräche.
4. Erfahrene Mentor\*innen, die dich Schritt für Schritt begleiten.
5. Ein wertschätzendes Team, das Handwerk und moderne Arbeitskultur verbindet.
6. Mitarbeitervorteile & Budget für zusätzliche Weiterbildungen.
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