Barcelona INGENIEROA DE PLANIFICACIÓN DE CONTROL DE LA PRODUCCIÓN PROTOTIPOS (BARCELONA) CT
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- Posted15 November 2026
- SourceIndra Sistemas's careers page (SAP SuccessFactors)
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Moves fastWhen Indra Sistemas takes a role down early, it is usually about 2 days after posting. Apply soon.
At a glance
- Experience10+ years
- LanguagesEnglish
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About the role
En Indra Group protegemos lo que más importa.
💻 ¡Únete a nuestro equipo de Prototipos en Barcelona!
Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Planificación de Control de la Producción para formar parte del departamento de Prototipado, dentro del equipo de planificación de la producción.
💡 ¿Qué harás?
- Planificación y seguimiento de la producción en entornos multiproyecto.
- Coordinación de las actividades de fabricación de sistemas y prototipos.
- Gestión y seguimiento del acopio de materiales necesarios para la producción.
- Control de cargas de trabajo y prioridades de fabricación.
- Coordinación con las diferentes áreas implicadas: ingeniería, compras, logística y producción.
- Monitorización de plazos, hitos y entregas.
- Identificación y gestión de riesgos asociados a la planificación de la producción.
- Elaboración de informes de seguimiento y control de producción.
🎯 ¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!
- Titulación en Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Ingeniería Aeroespacial o similar.
- Más de 10 años de experiencia en funciones relacionadas con planificación y control de la producción, gestión de fabricación o entornos industriales complejos.
- Experiencia en planificación multiproyecto.
- Conocimientos en gestión de materiales, aprovisionamiento y seguimiento de fabricación.
- Capacidad de coordinación transversal con diferentes áreas de la organización.
- Nivel de inglés fluido.
- Alta capacidad analítica, organización y orientación a resultados.
🚀 ¿Qué te ofrecemos?
- Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
- Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera.
- Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición .
- Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
- Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
- Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?
- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo estimado de proceso: 2-3 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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