Business Partner de RH | Ouro Branco

Descrição da vaga
Será responsável por atuar de forma estratégica junto às lideranças, influenciando decisões, desenvolvendo talentos e impulsionando resultados por meio da gestão de pessoas.
Mais do que apoiar processos de RH, será um(a) parceiro(a) de negócios, conectando estratégia, cultura, liderança e performance para construir equipes de alta performance e apoiar o crescimento sustentável da organização.

Responsabilidades e atribuições
- Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e desempenho organizacional.

- Desenvolver e fortalecer líderes por meio de práticas de feedback, desenvolvimento, sucessão e gestão de talentos.

- Conduzir processos de planejamento sucessório, identificação de talentos e avaliação da prontidão de lideranças.

- Analisar indicadores de pessoas e transformar dados em planos de ação que gerem impacto nos resultados do negócio.

- Liderar iniciativas de cultura organizacional, engajamento, diversidade, desenvolvimento organizacional e transformação.

- Conectar as demandas das áreas clientes às soluções especializadas de Recursos Humanos, garantindo alinhamento com as estratégias do negócio.

- Apoiar a definição e evolução das estruturas organizacionais, promovendo eficiência, crescimento sustentável e adequação das equipes às necessidades da operação.

- Influenciar decisões organizacionais por meio de análises, diagnósticos e visão estratégica de pessoas.

Requisitos e qualificações
- Formação Superior Completa em Psicologia, Administração, áreas afins.

- Experiência sólida como Business Partner de RH ou em posições estratégicas de Recursos Humanos.

- Vivência no atendimento e suporte a gerentes, coordenadores e executivos.

- Experiência em desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, sucessão e gestão de talentos.

- Forte capacidade de influência, relacionamento interpessoal e comunicação com diferentes níveis de liderança.

- Perfil consultivo, visão sistêmica e orientação para resultados.

- Capacidade analítica e experiência na utilização de indicadores de pessoas para tomada de decisão.

- Disponibilidade para atuação próxima às operações e às lideranças do negócio.

- Atuará nas regionais de MG e Sul.

- Experiência desejável em operações logísticas, transporte, indústria ou ambientes de alta complexidade operacional.

- Vivência em empresas com múltiplas unidades, estruturas descentralizadas ou atendimento regionalizado.

- Participação em projetos de transformação organizacional, cultura, engajamento e mudança.

- Conhecimento em People Analytics, planejamento estratégico de pessoas e gestão organizacional.
Buscamos um(a) profissional que esteja alinhado(a) com os pilares da nossa Cultura, que são:
Segurança em Primeiro Lugar;
Conectados(as) pelo cliente;
Diversidade e Inclusão;
Autorresponsabilidade;
Mentalidade Empreendedora;
Resultados Importam.

Informações adicionais
- Assistência Médica;

- Assistência Odontológica;

- Vale Refeição;

- Vale Alimentação;

- Seguro de Vida em Grupo;

- Fretado ou Vale Combustível (conforme sua opção);

- Licença maternidade e paternidade estendida;

- TotalPass;

- Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo.

- PPR.
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