Conseiller principal, construction (Regina, SK, CA)

Req Id:  433624

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Résumé

Bell AI Fabric est à la recherche d’un(e) gestionnaire principal(e) de projet – Modernisation des infrastructures critiques afin de réaliser des projets de modernisation, de mise à niveau et de modification au sein de centres de données en exploitation. Les travaux typiques comprennent le remplacement d’équipements informatiques du client, la modification des infrastructures existantes d’alimentation électrique et de refroidissement dans les espaces techniques (« white space »), la mise à niveau des systèmes électriques et mécaniques, ainsi que l’installation d’infrastructures de soutien telles que des quais élévateurs et des équipements de manutention, le tout sans perturber les services en production.

Ces projets se distinguent des projets de construction de nouveaux centres de données. Ils sont réalisés dans des installations occupées, souvent situées dans des sites loués comportant des obligations envers un propriétaire immobilier, sous des contrats clients existants et avec des engagements actifs liés aux crédits de service, aux pénalités et aux règles d’accès. Le ou la gestionnaire principal(e) de projet agit à titre de responsable unique et imputable du projet, de la phase d’analyse initiale jusqu’à la clôture. Cette personne est responsable de valider les responsabilités et le financement des travaux, de définir la portée, de gérer la conception, l’approvisionnement, la construction et la mise en service, tout en assurant l’alignement entre les équipes d’Exploitation, le client et le propriétaire des lieux.

Ce poste est indépendant de l’équipe responsable de la construction des centres de données afin que les projets de moindre envergure réalisés en environnement opérationnel ne soient pas en concurrence avec le programme principal de construction pour les ressources et l’attention. Le rôle s’appuie sur une version allégée du modèle de gouvernance par jalons ( gate model ) de Bell AI Fabric .

Principales responsabilités

Définition de la portée et des responsabilités
•    Diriger l’analyse des demandes clients ou internes, définir la portée, les critères de succès et préparer les sommaires exécutifs
•    Déterminer les responsabilités relatives à la propriété, au financement, à l’installation et à la maintenance entre Bell, les clients, les propriétaires et les tiers
•    Valider les obligations contractuelles avec les équipes Juridiques et Commerciales et identifier les écarts
•    Recommander le mode de réalisation optimal en fonction des coûts, des risques et des responsabilités
•    Définir l’approche de financement, de recouvrement des coûts et de gestion des actifs
Faisabilité, conception et ingénierie
•    Coordonner les études de faisabilité liées à l’alimentation électrique, au refroidissement, à la capacité structurale, à l’accès et à la logistique
•    Gérer les consultants et partenaires de conception pour définir la portée des travaux et produire les estimations préliminaires
•    Assurer l’alignement des hypothèses de conception entre le client et l’Ingénierie Bell
•    Obtenir les approbations requises pour les activités touchant les actifs appartenant à Bell

Planification, coûts et échéancier
•    Élaborer et maintenir les échéanciers en intégrant l’approvisionnement, les livraisons, les interruptions planifiées, les contraintes d’accès et la mise en service
•    Développer les budgets et prévisions de coûts avec Program Controls et assurer le suivi des engagements, changements et écarts
•    Veiller à ce que chaque ordre de changement précise clairement les impacts financiers et d’échéancier
•    Produire des rapports réguliers sur l’avancement, les coûts, les risques et les décisions requises
Exécution et coordination des opérations
•    Coordonner les travaux dans des installations en exploitation, y compris les interruptions planifiées, les approbations de changement, le contrôle des accès et les plans de contingence
•    Collaborer étroitement avec les équipes d’Opérations afin de protéger les services critiques et les engagements clients
•    Superviser les entrepreneurs et fournisseurs en assurant le respect des exigences de sécurité, de qualité, de permis et d’assurances
•    Coordonner les livraisons, le retrait d’équipements et les activités de manutention
Approvisionnement et gestion contractuelle
•    Préparer les énoncés de travaux, obtenir les soumissions et soutenir l’attribution des contrats
•    Gérer et suivre les équipements fournis par le propriétaire (OFCI) et par l’entrepreneur (CFCI)
•    Soutenir la gestion des changements contractuels, réclamations et avis en collaboration avec les équipes Juridiques et Finances
Mise en service et clôture
•    Planifier et superviser les essais et la mise en service des infrastructures électriques, mécaniques et de refroidissement
•    Assurer le transfert aux Opérations avec la documentation finale, les plans « tel que construit », les rapports d’essais et les procédures mises à jour
•    Obtenir l’acceptation du client, finaliser les coûts du projet et effectuer les conciliations financières
•    Documenter les leçons apprises et contribuer à l’amélioration continue des processus et standards

Gestion des risques, gouvernance et reddition de comptes
•    Maintenir un registre des risques couvrant la sécurité, les impacts opérationnels, les obligations contractuelles, les coûts et l’échéancier
•    Escalader rapidement tout enjeu pouvant affecter la portée, les responsabilités, les engagements clients ou d’autres projets
•    Assurer l’exactitude des données dans les outils de suivi de Program Controls
•    Appliquer le cadre de gouvernance du projet, de l’analyse initiale à la mise en service et à la clôture

Qualifications essentielles

- Expérience progressive dans la réalisation de projets d’investissement (CAPEX) au sein d’installations occupées ou en exploitation, avec des succès démontrés dans la gestion de travaux en environnement opérationnel actif.

- Expérience de direction de projets multidisciplinaires couvrant la conception, l’approvisionnement, la construction et la mise en service de systèmes électriques, mécaniques ou critiques à la mission.

- Solide compréhension des contrats de construction, de la gestion des ordres de changement (change orders) et de la coordination des entrepreneurs.

- Capacité à gérer simultanément les budgets, les échéanciers, les risques et les changements liés à plusieurs projets de petite envergure.

- Expérience dans la coordination des clients, propriétaires immobiliers, consultants et entrepreneurs dans un environnement commercial.

- Excellente connaissance de la sécurité sur les chantiers, des permis de travail, de la planification des méthodes de travail (MOP - Methods of Procedure) et de la coordination des interruptions de service (outages).

- Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, y compris la capacité de préparer des résumés exécutifs clairs et concis.

Qualifications souhaitées

- Expérience dans la réalisation de projets de modernisation (rétrofit), de mise à niveau ou d’aménagement (fit-out) dans des environnements de centres de données, d’infrastructures critiques, de télécommunications ou d’hyperscalers.

- Connaissance des espaces informatiques (« white space »), de la distribution électrique, des systèmes de refroidissement (y compris le refroidissement par porte arrière et le refroidissement liquide) ainsi que de la logistique de déploiement des baies (racks).

- Expérience de projets en colocation (colocation) ou financés par les locataires (tenant-funded), incluant le recouvrement des coûts et l’acceptation finale par le client.

- Compréhension des approvisionnements OFCI (Owner-Furnished Contractor-Installed) et CFCI (Contractor-Furnished Contractor-Installed), ainsi que de la gestion des équipements à long délai d’approvisionnement.

- Expérience avec les plateformes Primavera P6, Power BI, EcoSys, Procore, SAP, SharePoint ou d’autres outils similaires de gestion de projets et d’exploitation.

- Certification professionnelle PMP (Project Management Professional) , PgMP (Program Management Professional) ou certification équivalente.

Exigences supplémentaires

- Sens des responsabilités et imputabilité pour l’ensemble du cycle de vie du projet.

- Bon jugement en matière de sécurité et de continuité des services.

- Capacité à gérer l’ambiguïté et à combler les zones grises liées aux rôles et responsabilités.

- Aptitude à exercer une influence auprès des équipes des opérations, de l’ingénierie, des affaires juridiques, des finances ainsi qu’auprès des clients.

- Sens aigu des affaires et rigueur dans la gestion et le contrôle des coûts.

- Capacité à effectuer des escalades de manière appropriée et à communiquer efficacement avec la haute direction.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste :  Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Saskatchewan : Regina || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-11-30

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine.  Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à  recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, SK, Regina

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