CS27 - Stage - BAC+5 - Achateurs Indirects MRO & Building (H/F)
- LocationGuyancourt
- Work typeOn-site
- EmploymentFull-time
- Posted10 November 2026
- SourceAlliancewd's careers page (Workday)
Live checkFirst seen 2 h ago; still listed on Alliancewd's careers page 2 h ago.
About the role
Company
RENAULT s.a.s.
Job Description
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Rattaché(e) à la Direction des Achats Indirects MRO & Building , vous intégrez une équipe engagée dans la transformation numérique et l'optimisation de sa performance .
Ce secteur des Achats Indirects se caractérisent par une grande diversité de catégories, de fournisseurs et de données de consommation.
Vos missions :
- Structurer ces données
- Apporter une aide à la décision stratégique sur les panels, les appels d'offres & sélections
- Etablir un base de prix références permettant de dimensionner nos budgets & nous comparer au marché
- Plus généralement Accélérer l’adoption d’outils d'Intelligence Artificielle pour automatiser et fiabiliser nos analyses
Qui êtes-vous ?
- Vous préparez un BAC+5 en achat, et vous recherchez un stage à partir de mars.
- Vous possédez une expérience en achat indiect
- Vous êtes curieux et analytique.
- Anglais obligatoire
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Job Family
Purchasing
Contract Duration
6 months
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy .
Get open roles ranked against your CV
Add your CV once. RoleFinder ranks the open roles where you want to work, plus remote ones, against it, shows your best 12 with a one-line reason each, and emails you new matches once a week. The file is read once by AI and not kept; employers never see it.
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