Einstieg als Aufzugsmonteur Region ZH/AG (m/w/d) 80-100% (Wettswil, Zürich, CH)

Wir sind AS Aufzüge

AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!

Erlebe den AS-Spirit als

Aufzugsmonteur*in (m/w/d) 80-100%

Durch deinen Start bei AS Aufzüge profitierst du von einem wertschätzenden und familiären Umfeld mit viel Teamspirit. Deinen Tag gestaltest du dank den flexiblen Arbeitszeiten nach deinen Bedürfnissen und wirst von modernem Werkzeug begleitet. Mehr zu uns erfährst du hier: Video

Was dich erwartet

- Komplette Montage von Liftanlagen in Neubauten von A bis Z in deiner Region

- Proaktive, sicherheitsbewusste und effiziente Arbeitsweise auf der Baustelle

- Selbständige Organisation deiner Arbeit und kundenorientiertes Verhalten mit verschiedenen Ansprechpersonen

- Betreuung deiner Anlagen bis zur internen Abnahme

Was du mitbringst

- Handwerkliche Ausbildung und gutes technisches Geschick

- Baustellenerfahrung von Vorteil

- Gute körperliche Verfassung und schwindelfrei

- Gültiger Führerschein – ohne geht’s nicht

- Selbstständiges Arbeiten auf der Baustelle macht dir Spass

Deine vielen Vorteile

- Zweimonatige Ausbildung als Vorbereitung auf deine neue Funktion (Lift Camp) bei vollem Lohn

- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten

- Individuelle Arbeitszeiten

- Eigenes Firmenfahrzeug

Befördere dich jetzt selbst:

Bei Fragen steht dir Ilma Jakupovic, unter (+41) 414453158 oder ilma.jakupovic@schindler.com gerne zur Verfügung.

Bei AS legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.