Embedded-utvecklare till globalt teknikbolag i Karlstad!

Är du intresserad av mjukvaruutveckling och vill arbeta med teknik som ligger i framkant? Då kan detta vara en tjänst för dig! Vi söker nu för kunds räkning en Embedded-utvecklare som har ett stort tekniskt intresse, gillar problemlösning och vill vara med och utveckla innovativa lösningar.
Om tjänsten
I denna roll blir du en del av ett kompetent utvecklingsteam som arbetar med att utveckla och vidareutveckla tekniska produkter. Fokus ligger på hårdvarunära system, men utvecklingsarbetet kan omfatta flera olika programmeringsspråk, tekniker och plattformar.
Här får du möjlighet att arbeta med mjukvaruutveckling i en varierad teknisk miljö där du tillsammans med teamet utforskar nya lösningar, utvecklar befintlig funktionalitet och bidrar till att produkterna fungerar som de ska.
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av mjukvaruutveckling och erfarenhet av programmering i C/C++. Du behöver inte ha arbetat med exakt samma teknik tidigare – vi värdesätter din tekniska grund, ditt intresse och din förmåga att sätta dig in i nya områden.
Arbetsuppgifter
Arbeta med utveckling och vidareutveckling av mjukvara
Bidra till utvecklingen av tekniska produkter med embedded som grund
Arbeta med programmering i C/C++ och andra relevanta tekniker
Felsöka, analysera och lösa tekniska utmaningar
Samarbeta med teamet för att utveckla och förbättra produkter och lösningar

Vi söker dig som
Har en eftergymnasial utbildning inom exempelvis datateknik, elektroteknik, inbyggda system eller motsvarande
Har tidigare erfarenhet av mjukvaruutveckling
Har erfarenhet av C/C++ och gärna andra relevanta programmeringsspråk
Talar och skriver engelska och svenska obehindrat

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Problemlösande
Nyfiken
Målmedveten
Samarbetsinriktad

Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.