Gerente Relacoes Trabalhistas

Job Category
HR
Position Summary
Responsável por desenvolver e implementar estratégias para a gestão de relações trabalhistas e sindicais, e da saúde ocupacional da empresa, garantindo conformidade legal, mitigação de riscos, harmonizando a atuação das suas áreas com as demais áreas da empresa no equilíbrio entre integrantes, sindicatos e empresa com minimização de conflitos, propiciando ambientes de trabalho com qualidade, respeito e produtividade.
Responsibilities

- Desenvolver, Implementar e executar estratégias para as negociações sindicais, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa.

- Planejar, implementar e conduzir a negociação coletiva com os sindicatos (ACT e Convenções caso existentes).

- Manter permanentes contatos com os sindicatos dos trabalhadores, evitando e ou solucionando conflitos, assegurando equilíbrio entre as demandas sindicais e os interesses organizacionais da Bridgestone.

- Desenvolver entendimentos de negociações com o sindicato da categoria sempre que necessário e por ocasião da renovação do acordo coletivo, nos aspectos sociais e econômicos, considerando os interesses da empresa e dos empregados, assegurando sempre que possível a harmonia entre as partes.

- Prestar atendimento aos fiscais e ou peritos trabalhistas / previdenciários, fornecendo as informações necessárias, obtendo orientações legais.

- Definir conforme legislação trabalhista e previdenciária em vigor, procedimentos referentes às obrigações da empresa.

- Fornecer , consultoria e suporte para Recursos Humanos e gestores em matéria de política de emprego, atividades regulamentadas, e interpretação de acordos coletivos, convenções coletivas, outras exigências de trabalho.

- Desenvolver e ministrar treinamento, incluindo práticas positivas de gestão, a consciência do direito do trabalho e manter .um ambiente  respeitoso de trabalho.

- Responder, dar suporte e gerir, conforme apropriado, questões trabalhistas graves e dia a dia reclamações da força de trabalho. Realizar intervenções quando necessárias e recomendar e aplicar medidas disciplinares.

- Gestão das atividades dos serviços médicos, para garantir o fluxo normal dos trabalhos e padrão de qualidade pretendido, Desenvolvendo e Supervisionando a implementação de políticas e programas de promoção da saúde ocupacional, visando a saúde dos integrantes.

- Garantir a conformidade com as normas regulamentadoras, mantendo um ambiente de trabalho seguro e em conformidade com as exigências legais, incluindo os integrantes da Bridgestone e também prestadores de serviço.

- Promover iniciativas voltadas à prevenção de doenças ocupacionais e redução de afastamentos, em parceria com a área de Segurança do Trabalho e Liderança das Plantas.

- Liderar a Implementação de ações estratégicas para redução de passivos trabalhistas

Minimum Qualifications
ESCOLARIDADE: Superior Completo (Direito)

EXPERIÊNCIA INDISPENSÁVEL
Sólida experiência em relações e negociação sindical (mínimo de 10 anos em cargos de liderança) em empresas de grande porte, gestão de pessoas (5 anos), além de amplo conhecimento e domínio da legislação trabalhista e previdenciária.

EXPERIÊNCIA DESEJÁVEL

- Gestão de Saúde Ocupacional e programas de saúde e bem estar

- Gestão de crises operacionais

O que oferecemos que oferecemos como companhia

Na Bridgestone, o que realmente importa é gerar oportunidades de cocriação, ao mesmo tempo que estimulamos a sua curiosidade e criatividade para tornar a mobilidade mais segura, mais eficiente e mais sustentável para as gerações presentes e futuras.

Qualquer que seja a função que você desempenhe, quando você representa a Bridgestone, você é um/uma integrante valioso/valiosa e parte de nossa missão maior de “Servir a Sociedade com Qualidade Superior”. Oferecemos mais do que apenas pagamentos competitivos; nós lhe forneceremos:

- Uma experiência de integração envolvente e de apoio para garantir uma transição tranquila para nossa equipe.

- A oportunidade de desenvolver e crescer, através de formação e orientação regular.

- Atividades de Responsabilidade Social Corporativa.

- Um ambiente de trabalho verdadeiramente global, dinâmico e desafiador.

- Agilidade e eficácia no trabalho/vida e no seu bem-estar a longo prazo.

- Uma equipe diversificada e inclusiva.

A Bridgestone orgulha-se de ser um empregador com oportunidades iguais de emprego. É nossa política considerar todas as pessoas, independentemente de idade, cor, origem, deficiência física ou mental, raça, religião, gênero, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, informação genética ou qualquer outra característica protegida por leis federais, leis estaduais ou locais.

Sobre nós

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), com sede em Nashville, Tennessee, e a Bridgestone Europa, Oriente Médio e África (BSEMEA), com sede em Bruxelas, Bélgica, operam coletivamente como uma região estratégica “Bridgestone West”. Esta região atende às necessidades estratégicas de negócios de equipes nas Américas, Europa, Oriente Médio e África. BSAM e BSEMEA são subsidiárias da Bridgestone Corporation, com sede global no Japão. A Bridgestone e suas subsidiárias desenvolvem, fabricam e comercializam uma ampla gama de produtos e soluções Bridgestone, Firestone e marcas associadas para atender às necessidades de uma ampla gama de clientes e indústrias.

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Na Bridgestone, você é sempre Livre para Ser.

Acreditamos que as pessoas só podem fornecer serviços e uma qualidade superior aos outros quando conseguem trazer o seu eu mais autêntico para o trabalho. Acreditamos na defesa de todas as perspectivas, indivíduos e equipes, porque entendemos a importância de ver o mundo e o nosso negócio através de diferentes perspectivas. Estamos construindo uma equipe tão diversa quanto o mundo que servimos.

Então, mostre-nos do que você é feito, porque quem você é o que precisamos.