Head of Avène (m/w/d)

Who we are ?

Laboratoires Pierre Fabre employs more than 10 000 people in 41 countries.
The company's products can be found in all areas of the healthcare sector,
from prescription drugs and over-the-counter medicines to dermo-cosmetics.

Your mission

Ganzheitliche Verantwortung für das Avène Geschäft

- Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Entwicklung und Steuerung des Avène Geschäfts in Deutschland – insbesondere hinsichtlich Wachstum, Profitabilität, Marktanteilen, Markenstärke und strategischer Weiterentwicklung.

- Verantwortung für die Geschäftsplanung, Forecasts sowie die Priorisierung von Investitionen und den zielgerichteten Einsatz von Ressourcen.

- Kontinuierliche Analyse der Geschäftsentwicklung und Ableitung konkreter Maßnahmen und neuer Wachstumspotenziale.

- Sicherstellung einer ganzheitlichen unternehmerischen Entscheidungsfindung unter Berücksichtigung kommerzieller, konsumentenbezogener, kundenspezifischer, medizinischer, operativer und finanzieller Aspekte.

- Übernahme der übergeordneten Verantwortung für den nachhaltigen Erfolg der Marke Avène im deutschen Markt.
Markenstrategie entwickeln und erfolgreich umsetzen

- Entwicklung und Vermittlung einer überzeugenden langfristigen Vision für Avène in Deutschland.

- Definition strategischer Prioritäten und Übersetzung in konkrete Geschäfts- und Marketingpläne.

- Verantwortung für die Portfoliostrategie, die Einführung von Innovationen, das Produktlebenszyklusmanagement sowie die Weiterentwicklung relevanter Produktkategorien.

- Sicherstellung eines starken, konsistenten und markengerechten Auftritts über alle relevanten Touchpoints hinweg.

- Frühzeitiges Erkennen und Bewerten von Konsumententrends, Wettbewerbsentwicklungen und neuen Marktpotenzialen.
Führung und Orientierung im Wandel

- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams in einem dynamischen Umfeld, das durch organisatorische Veränderungen und Transformation geprägt ist.

- Schaffung von Klarheit, Orientierung und Vertrauen – insbesondere in Phasen der Veränderung und Unsicherheit.

- Förderung einer Teamkultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung, Zusammenarbeit und einem hohen Leistungsanspruch basiert.

- Etablierung klarer Erwartungen und Ziele sowie einer offenen Feedbackkultur und individueller Entwicklungsperspektiven.

- Gezielte Förderung von Führungspotenzialen sowie Stärkung von Engagement, Eigenverantwortung und Veränderungsfähigkeit im Team.

- Verbindung eines empathischen, mitarbeiterorientierten Führungsstils mit einer ausgeprägten Ergebnis- und Leistungsorientierung.
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken

- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Marketing, Vertrieb, Medical, Digital, Finance, Supply Chain, Regulatory Affairs und Customer Excellence.

- Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, die durch gemeinsame Verantwortung und partnerschaftliches Handeln geprägt ist.

- Sicherstellung eines gemeinsamen Verständnisses strategischer Prioritäten und übergeordneter Geschäftsziele.

- Vorantreiben einer konsequenten und wirkungsvollen Umsetzung durch Überzeugungskraft, Zusammenarbeit und fachliche Führung – auch über hierarchische Grenzen hinweg.

- Aufbau und Pflege vertrauensvoller, belastbarer Beziehungen sowie einer hohen persönlichen Glaubwürdigkeit innerhalb der Organisation.
Erfolgreiche Steuerung im internationalen Matrixumfeld

- Zentrale Schnittstelle zwischen der deutschen Organisation und dem internationalen Headquarter.

- Übersetzung globaler Strategien in marktrelevante, wirtschaftlich attraktive Initiativen und Wachstumschancen für den deutschen Markt.

- Aktive Vertretung lokaler Marktanforderungen und Interessen unter Berücksichtigung internationaler strategischer Zielsetzungen.

- Überzeugende Kommunikation und Einflussnahme auf Entscheidungsträger unterschiedlicher Funktionen, Länder und Hierarchieebenen.

- Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Interessen, konkurrierenden Prioritäten und komplexen Entscheidungsprozessen innerhalb einer internationalen Matrixorganisation.

Who you are ?

Berufliche Erfahrung und Qualifikationen

- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.

- Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung im Brand Management, Marketing oder General Management.

- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Marken sowie in der Erzielung nachhaltigen Geschäftswachstums.

- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams im Rahmen von Transformationsprozessen, organisatorischen Veränderungen oder Restrukturierungen.

- Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit innerhalb internationaler Matrixorganisationen.

- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit regionalen oder globalen Headquarters sowie im erfolgreichen Management komplexer Stakeholder-Strukturen.

- Idealerweise Erfahrung mit umfassender P&L-Verantwortung, unternehmerischen Entscheidungen und strategischer Geschäftsplanung.

- Branchenkenntnisse in Dermokosmetik, Hautpflege, Consumer Healthcare, Pharma, FMCG, Beauty oder angrenzenden Konsumgüterindustrien sind von Vorteil.
Führungskompetenzen
Du bist eine Führungspersönlichkeit, die:

- auch in Situationen mit offenen Fragen und Unsicherheiten souverän agiert und Verantwortung übernimmt.

- in einem dynamischen und komplexen Umfeld Klarheit, Orientierung und eine gemeinsame Richtung schafft.

- Empathie und Wertschätzung mit Verbindlichkeit und konsequenter Ergebnisorientierung verbindet.

- hohe Qualitäts- und Leistungsansprüche setzt und gleichzeitig ein Umfeld schafft, in dem Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten und erfolgreich sein können.

- offen, transparent und überzeugend über alle Hierarchieebenen hinweg kommuniziert.

- durch persönliche Glaubwürdigkeit, Kompetenz und Vorbildfunktion überzeugt und Menschen für gemeinsame Ziele begeistert.

- vertrauensvolle und belastbare Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern aufbaut und pflegt.

- auch ohne direkte disziplinarische Verantwortung Menschen und Entscheidungen erfolgreich beeinflussen kann.

- strategisches Denken mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Umsetzung verbindet.

- auch unter Druck Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit und ein sicheres Urteilsvermögen beweist.
Was dich besonders auszeichnet

- Du denkst und handelst unternehmerisch und übernimmst Verantwortung für den Gesamterfolg des Geschäfts – über die Grenzen einzelner Funktionen hinaus.

- Du betrachtest das Geschäft ganzheitlich aus einer End-to-End-Perspektive und verstehst die Auswirkungen unternehmerischer Entscheidungen auf die gesamte Wertschöpfungskette.

- Du hast die Fähigkeit, unterschiedliche Menschen und Perspektiven zusammenzubringen, Komplexität zu reduzieren und ein gemeinsames Verständnis für Ziele und Prioritäten zu schaffen.

- Du bewegst dich souverän zwischen langfristiger Markenstrategie, operativer Umsetzung und der konsequenten Steuerung der Geschäftsentwicklung.

- Du bist überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg durch Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen und gemeinsam gelebte Verantwortung entsteht.
Das bieten wir:

- Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen

- Eine beständige, innovative und sichere Branche

- Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen (wie z.B. Mitarbeitershop für unsere Produkte, coole Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht, kostenlose Getränke etc.)

- Hochwertige Arbeitsausstattung mit höhenverstellbaren Tischen im Open Space Büro

- 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche, wenn gewünscht

- Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Dich während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt

- Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden

- Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.