Jovem Aprendiz de Recrutamento e Seleção

Sobre nós  ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de jovens aprendizes para integrar o time de Recrutamento e Seleção , apoiando os processos de atração de talentos e contribuindo para a melhor experiência dos candidatos ao longo da jornada seletiva.

Essa é uma excelente oportunidade para quem quer iniciar a carreira em Recursos Humanos, conhecer na prática como funciona o universo de Talent Acquisition e desenvolver habilidades relacionadas à comunicação, organização, relacionamento com pessoas e gestão de processos.

No dia a dia, você irá apoiar atividades administrativas e operacionais da área, contribuindo para a organização dos processos seletivos, acompanhamento de candidatos e suporte ao time de recrutamento.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

- Interesse em iniciar a carreira na área de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção;

- Estar cursando o Ensino Médio ou início da graduação (Administração, Psicologia, RH ou áreas relacionadas);

- Estudar no período noturno;

- Conhecimento intermediário ou avançado em Excel;

- Conhecimento básico em Pacote Office (principalmente PowerPoint);

- Boa comunicação verbal e escrita;

- Organização e atenção aos detalhes;

- Proatividade e vontade de aprender;

- Facilidade para trabalhar em equipe.

Diferenciais:

- Interesse por temas relacionados à atração e seleção de talentos;

- Experiência prévia (mesmo que acadêmica) com atendimento, eventos ou atividades em grupo;

- Conhecimento básico em ferramentas digitais e organização de informações;

- Participação em cursos ou conteúdos voltados para RH, recrutamento ou desenvolvimento profissional.

🎯 Desafios e Impacto

Como Jovem Aprendiz em Recrutamento e Seleção, você vai:

- Apoiar a divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento;

- Auxiliar na triagem de currículos e organização de informações dos candidatos;

- Dar suporte no agendamento de entrevistas e contato com candidatos;

- Apoiar a atualização de controles, relatórios e bases de recrutamento;

- Contribuir para a organização e acompanhamento dos processos seletivos;

- Interagir com recrutadores e diferentes áreas da companhia, conhecendo na prática o processo de atração de talentos.

Você terá a oportunidade de desenvolver habilidades de comunicação, organização, relacionamento interpessoal e gestão de processos, construindo uma base sólida para atuar em Recursos Humanos e Talent Acquisition em um ambiente dinâmico, colaborativo e com grande potencial de aprendizado.

⏳ Etapas do Processo

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Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

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Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

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Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

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Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

- Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

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Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

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Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

- Plano de saúde

- Plano odontológico

- Wellhub (Gympass)

- Zenklub

- Seguro de Vida

- iFood Benefícios (VA e VR flexível)

- Vale Transporte

- New Value (clube de benefícios)

- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

- Auxílio Creche

Vida Financeira

- Fundos de Investimentos Exclusivos

- Assessoria de Investimentos

- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.