Kita-Leitung (m/w/d) für unsere Ev. Kita Am Schlosspark

Wir suchen

für unsere Ev. Kita Am Schlosspark

in Neuwied eine:

Kita-Leitung (m/w/d)

\*\*Einsatzort: Neuwied - \*\*BEGINN: ab sofort - \*\*Arbeitszeit: 39 Std. / Woche - \*\*Vertrag: befristet

Gestalten Sie mit uns die Kita von morgen!

Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Kita-Leitung, die unsere Kita mit pädagogischer Fachkompetenz, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Weitblick unsere Kita weiterentwickelt. Mit Ihrer wertschätzenden Haltung fördern Sie eine Kultur der Beteiligung, des Vertrauens und des gemeinsamen Lernens – für Kinder, Familien und Mitarbeitende.

Die Stelle ist befristet zur Vertretung während eines Beschäftigungsverbotes mit Aussicht auf die Verlängerung für die sich daran anschließende Elternzeit.

EVKIWI – IHR NEUER ARBEITGEBER

Der Verband Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder im Kirchenkreis Wied (EvKiWi) verbindet derzeit 16 evangelische Kitas zu einer starken Gemeinschaft. Rund 500 Mitarbeitende gestalten gemeinsam mit uns eine pädagogische Arbeit, die von christlichen Werten, Offenheit, Vielfalt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. In enger Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden sorgen wir als Träger für verlässliche Strukturen, fachliche Begleitung und eine gute Vernetzung unserer Kitas.

UNSERE KITA Am Schlosspark

Unsere Ev. Kita Am Schlosspark in Neuwied betreut bis zu 65 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt. Die tägliche Betreuungszeit beträgt bis zu 9,5 Stunden. Unser pädagogisches Team bestehend aus zehn pädagogischen Fachkräften und zwei Auszubildenden arbeitet in drei Gruppen, darunter eine feste Nestgruppe. Die pädagogische Arbeit orientiert sich am Situationsansatz und an den Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz. Konzeptionelle Schwerpunkte bilden die alltagsintegrierte Sprachbildung, die Förderung von Partizipation sowie die Gestaltung von Frischküche und gemeinsamen Mahlzeiten als pädagogische Bildungs- und Erfahrungsbereiche.

Die Leitung unserer Kitas wird gemeinsam von der Kita-Leitung und der Co-Leitung gestaltet. Die Co-Leitung übernimmt dabei abgestimmte Leitungsaufgaben und wird ausdrücklich als ständige Stellvertretung der Kita-Leitung bestellt. Neben ihren Leitungsaufgaben ist sie weiterhin in der pädagogischen Arbeit tätig. Ein gesondertes Leitungsdeputat ist nicht vorgesehen.

Das bieten wir Ihnen

- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Eine Freistellung für Leitungsaufgaben entsprechend den geltenden Vorgaben.
- Regelmäßigen Austausch und Vernetzung mit anderen Kita-Leitungen innerhalb von EvKiWi.
- Unterstützung durch eine Co-Leitung als ständige Stellvertretung mit festgelegten Aufgabenbereichen.
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen, Fachberatung, Leitungscoaching, Studienreisen und jährliche Klausurtagungen im Leitungsteam.
- Einen verlässlichen und engagierten Träger mit klaren Strukturen und einem eigenen Qualitätsentwicklungskonzept.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsfördernden und präventiven Angeboten sowie die Möglichkeit des Dienstradleasings.
- Die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitgestaltung und mobilen Arbeitens nach Absprache und unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse.
- Vergütung nach BAT-KF (SE 15) mit Jahressonderzahlung, tariflicher Kinderzulage bei Vorliegen der Voraussetzungen und kirchlicher Zusatzversorgung.
- 31 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie zwei zusätzliche bezahlte Regenerationstage gemäß BAT-KF.

Das bringen Sie mit

- Eine pädagogische Ausbildung, die zur Leitung einer Kindertageseinrichtung nach den geltenden Anforderungen in Rheinland-Pfalz befähigt, sowie die erforderliche Leitungsqualifikation beziehungsweise die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben.
- Die Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen des EvKiWi-Leitungsprofils.
- Führungs-, Organisations- und Beratungskompetenz sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit.
- Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und an der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern.
- Kenntnisse in der Qualitäts- und Konzeptionsentwicklung.
- Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Co-Leitung, dem Kita-Team, dem Träger, der Kirchengemeinde und den anderen Leitungsteams innerhalb von EvKiWi.
- Identifikation mit den christlichen Werten und dem evangelischen Profil unserer Kita sowie die Bereitschaft, diese im pädagogischen Alltag aktiv mitzugestalten.

Das erwartet Sie

Als Kita-Leitung übernehmen Sie die Verantwortung für die pädagogische, organisatorische und personelle Führung unserer Kita. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

- Planung und Koordination des pädagogischen und organisatorischen Alltags.
- Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden.
- Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption und Sicherstellung der pädagogischen Qualität.
- Planung und Überwachung des Kita-Budgets im Rahmen der übertragenen Zuständigkeiten.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Co-Leitung, der Kita-Koordination, dem HR-Management und der Geschäftsführung sowie den zuständigen Gremien und der Kirchengemeinde.
- Mitarbeit und Vernetzung im EvKiWi-Leitungsteam sowie in relevanten Arbeitskreisen und Netzwerken.
- Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Kita in den zuständigen Gremien im Rahmen der übertragenen Befugnisse.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens zum 20.11.2026 über unser Bewerbungsportal auf [www.ev-kiwi.de](http://www.ev-kiwi.de/) einreichen.

Sie haben noch Fragen? Unsere Kita-Koordinatorin Lydia Morschhäuser beantwortet diese gerne. Sie erreichen sie telefonisch unter 0173 7357053.