Konsultant/Konsultantka ds. HR z językiem niemieckim

Job Description & Summary

Dział Internal Firm Services (IFS) dostarcza usługi na rzecz spółek sieci PwC oraz klientów na całym świecie, wspierając kluczowe procesy biznesowe i operacyjne.  Zespół DE People Services wspiera klienta z Niemiec w realizacji procesów HR związanych z cyklem życia pracownika_czki. Zespół pracuje w środowisku międzynarodowym, zapewniając kompleksowe wsparcie operacyjne oraz współpracując z różnymi interesariuszami po stronie klienta.

Twój zakres obowiązków:

- Zapewnienie prawidłowej realizacji procesów związanych z pełnym cyklem życia pracownika_czki.

- Analiza niestandardowych przypadków oraz rekomendowanie odpowiednich rozwiązań zgodnych z procedurami i wymaganiami.

- Monitorowanie jakości realizowanych procesów, identyfikowanie ryzyk operacyjnych oraz inicjowanie działań naprawczych.

- Aktywny udział w projektach transformacyjnych, automatyzacyjnych i optymalizacyjnych mających na celu podnoszenie efektywności procesów HR.

- Wspieranie rozwoju wiedzy zespołu poprzez dzielenie się doświadczeniem oraz udział w standaryzacji procesów.

- Budowanie relacji z klientem i zapewnianie wysokiej jakości realizowanych usług.

​ Nasze wymagania:

- Doświadczenie w jednym lub kilku obszarach Human Capital, takich jak HR Operations, Payroll, Talent Acquisition, Learning & Development, Global Mobility, HRIS.

- Znajomość języka niemieckiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku biznesowym (minimum na poziomie B2).

- Znajomość systemów HR, takich jak Workday, SAP, ServiceNow lub pokrewnych.

- Doświadczenie we współpracy z klientami z rynku niemieckiego będzie dodatkowym atutem.

- Dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów oraz zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.

- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i budowania relacji z klientami oraz partnerami biznesowymi.

Oferujemy:

- Praca zdalna.

- Pakiet wdrożeniowy - szkolenia wprowadzające i merytoryczne, wsparcie opiekuna (Buddy Program).

- Program BeWell@PwCSDC, w tym stałe aktywności wellbeingowe, cyklicznie organizowane eventy, platforma edukacyjna, konsultacje specjalistyczne, kluby sportowe oraz możliwość skorzystania z karty MultiSport.

- Kompleksowa opieka medyczna.

- Ubezpieczenie na życie oraz turystyczne.

- Możliwość skorzystania z pakietu opieki weterynaryjnej.

- Platforma kafeteryjna, w ramach której można korzystać z szerokiej oferty e-voucherów.

- Szkolenia z zakresu umiejętności miękkich, technicznych oraz nowoczesne platformy szkoleniowe.

- Akademia językowa obejmująca intensywne kursy upskillingowe oraz zniżki do szkół językowych.

- Program Bike2Work oraz miejsca parkingowe dla rowerów.

- Możliwość skorzystania z kilkumiesięcznej przerwy w pracy (tzw. Urlopu Sabbatical 4-3-2-1) po spełnieniu określonych warunków.

- Nowoczesne biuro w Katowicach lub Opolu.

- Wspieramy równe szanse i poczucie przynależności. Na co dzień budujemy kulturę szacunku i uważnej rozmowy.

Benefity:

- Elastyczny czas pracy.

- Spotkania integracyjne.

- Firmowa biblioteka.

- Dodatkowe świadczenia socjalne.

- Program rekomendacji pracowników.

- Inicjatywy dobroczynne.

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest PricewaterhouseCoopers Service Delivery Center Poland spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie (00-633)  przy ul. Polnej 11 (dalej jako: PwC lub administrator). Administrator będzie przetwarzał dane osobowe w celu przeprowadzenia rekrutacji na oferowane stanowisko. Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane osobowe będą przetwarzane również w celu udziału w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez PwC oraz wysyłania powiadomień o ofertach pracy w PwC i o wydarzeniach związanych z pracą, które organizowane są przez PwC lub z udziałem PwC (np. targi pracy). Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych można znaleźć w Polityce Prywatności