Madrid Analista Operacional de Sistemas de Defensa Aérea MD

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Analista Operacional de Sistemas de Defensa Aérea con experiencia en ingeniería aeroespacial, análisis operacional e ingeniería de sistemas para unirse a proyectos de evaluación de capacidades, simulación operativa y definición de soluciones de defensa aérea del futuro .

💡 ¿Qué harás?

- Evaluar y analizar conceptos operativos y capacidades futuras mediante herramientas de simulación.

- Preparar, configurar y ejecutar escenarios operacionales relacionados con sistemas de defensa aérea.

- Realizar análisis estadísticos e interpretar resultados obtenidos en campañas de simulación operacional.

- Desarrollar visualizaciones de datos que faciliten la toma de decisiones y la evaluación de prestaciones.

- Gestionar, analizar y redactar requisitos de sistema a lo largo del ciclo de vida de los proyectos.

- Participar en actividades de Ingeniería de Sistemas y Model-Based Systems Engineering (MBSE) aplicadas a soluciones de defensa.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

- Titulación en Ingeniería Aeroespacial o formación equivalente.

- Conocimiento de soluciones actuales de defensa aérea y su empleo en entornos operativos.

- Experiencia en evaluación y análisis de escenarios mediante simulación operacional.

- Conocimientos de análisis estadístico, tratamiento de datos y visualización de resultados.

- Experiencia en gestión, análisis y escritura de requisitos de sistemas.

- Conocimientos y experiencia en metodologías de Ingeniería de Sistemas y MBSE.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

- Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

- Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo, en un entorno híbrido.

- Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.

- Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición .

- Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

- Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.

- Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

- Centro de trabajo: Alcobendas (Madrid), con modelo híbrido.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa —valores, modelo de carrera y skills— para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.

- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.

- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.