Manager Depot- und Dokumentenmanagement (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich Wertpapierhandel im
Raum Frankfurt, bietet Ihnen eine fortschrittliche Plattform für den
effizienten Handel mit Finanzinstrumenten. Sie suchen eine neue
Aufgabe und möchten Ihr Fachwissen im Finanwzesen weiterentwickeln?
Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Manager im Depot- und
Dokumentenmanagement, zusätzlich dazu verantworten Sie auch das
interne Postmanagement mit einem eigens zugeordneten Mitarbeiterstamm.
Bewerben Sie sich noch heute und nutzen diese einzigartige
Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen und zugleich
fördernden Umfeld einzubringen und an der Gestaltung der zukünftigen
Erfolgsgeschichte teilzuhaben. Wir freuen uns auf Sie! Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung und Motivation eines Teams von
bis zu 20 Mitarbeitenden im Bereich Dokumentenservice, sowie den
Mitarbeitenden aus dem Bereich Postmanagement Operative Steuerung von
Neukundenanlagen und der Bestandskundenverwaltung von Depotüberträge
bis hin zu Depotlöschung und Nachlassmanagement Verantwortung für
die ordnungsgemäße Verwaltung, Archivierung und revisionssichere
Ablage von Dokumenten Kontinuierliche Analyse und Optimierung der
Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität Entwicklung und
Umsetzung von Qualitätskontrollmaßnahmen Schnittstellenfunktion zu
internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern Klärung von
Anfragen und Anliegen gegenüber von Kunden im Bedarfsfall Profil
Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung oder Studium im
relevanten Bereich Langjährige Berufserfahrung im
Wertpapier-/Finanzumfeld Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im
Prozessmanagement und entsprechende Weiterbildungen Analytisches
Denkvermögen und Lösungsorientierung Ausgeprägte Kommunikations-
und Teamfähigkeit Gute Kenntnisse der relevanten rechtlichen
Anforderungen und Compliance-Vorgaben im Wertpapierumfeld Perspektiven
Ein hochmotiviertes, engagiertes Team und ein kollegiales Miteinander
Work-Life-Balance und anteiliges Arbeiten aus dem Homeoffice Einen
modernen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien Leistungsgerechte
Vergütung Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 30
Urlaubstage Regelmäßige Teamevents … und vieles mehr Interessiert?
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Alexander Friemann Alexander.Friemann@dis-ag.com +49 69/668194-221