Maschinenbauingenieur (m/w/d)
Nachtmann GmbH
- LocationWeiden in der Oberpfalz, Deutschland
- Work typeOn-site
- Salary60.827k EUR a year
- EmploymentFull-time
- Posted13 November 2026
- SourceBundesagentur für Arbeit job feed
Last checked8 h ago: still listed on Bundesagentur für Arbeit. First seen 8 h ago.
About the role
WIR LEBEN GLAS
Für die Nachtmann GmbH Werk Weiden suchen wir ab sofort am Standort Weiden i. d. Opf. einen:
Prozessingenieur / Stellvertretender Produktionsleiter Kelchglas (m/w/d)
Die RIEDEL-Unternehmensgruppe ist einer der großen Erzeuger von Kristallglas in Europa. Die Produkte unserer Marken Riedel, Spiegelau und Nachtmann zählen zu den etablierten Traditionsmarken. Wir setzen immer wieder neue Trends und bieten Produkte von höchster Qualität „Made in Germany“. Unser Erfolg hängt maßgeblich von der Loyalität und dem Engagement unserer Mitarbeiter ab.
Unterstützung und Stellvertretung des Produktionsleiters im operativen Tagesgeschäft
Durchführung von Projekten und Prozessverbesserungen im Produktionsumfeld: insbesondere Heißformgebung und Nachbearbeitung
Identifikation und Realisierung von Optimierungs- und Einsparpotenzialen im Produktionsprozess: Energie, Werkzeuge, Ausbeuten...
Entwicklung und Einführung neuer Produkte, Prozesse und Technologien
Analyse & Bewertung von Produktionskennzahlen, Ableiten von Maßnahmen
Führung, Qualifikation und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Fachbereich Glas, Werkstoffe, Maschinenbau, oder vergleichbares; alternativ: Techniker mit Berufserfahrung
Sie sind ambitioniert, leistungsstark und wachsen durch Herausforderungen
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit sich in neue Themen rasch einzuarbeiten
Sehr gutes analytisches, strukturiertes und technisches Denken
Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke, sowie Zuverlässigkeit
Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
Fähigkeit zur Umsetzung von Projekten und Änderungsprozessen
Gute Englisch-Kenntnisse
Interessante und vielseitige Tätigkeit
Vorbereitung auf eine Führungsposition
Einblick in alle Unternehmensbereiche
Leistungsgerechte Bezahlung
Fachliche Weiterbildung
30 Tage Urlaub
Berufliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Unterstützung bei interner und externer Weiterbildung
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