Mitarbeiter für die Lohnabrechnung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
* Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Nach erfolgreicher Einarbeitung - Übernahme der eigenverantwortlichen und termingerechten Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Melde- und Bescheinigungswesen
* Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
* Aktive Mitarbeit bei der Optimierung der Abrechnungsprozesse
* Mitwirkung bei der Erstellung von Reports und Statistiken
* Datenlieferung für den Jahresabschluss
* Überwachung und Pflege personenbezogener Stammdaten im Abrechnungsprogramm
* Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei sozialversicherungs-, steuerrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen

Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Berufserfahrung im Lohn- und Gehaltsabrechnungsbereich
* Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Professioneller und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
* Ergebnisorientierte sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Belastbarkeit bei höherem Arbeitsaufkommen sowie Flexibilität
* Interesse an Digitalisierungsprojekten

Wir bieten Ihnen:
* Eine unbefristete Stelle
* Eine faire und leistungsgerechte Vergütung
* 30 Tage Urlaub
* Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
* Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Fitnessraums und Schwimmbads
* Vergünstigtes Mittagessen
* Fort- und Weiterbildung mit Freistellung und finanzieller Kostenübernahme möglich
* Betriebliche Altersvorsorge mit 15% Arbeitgeberzuschuss
* Corporate Benefits: Vergünstigungen bei Reisen, PKW, Fahrräder, Kleidung etc.
* Leasing von E-Bike und/oder E-Auto

_Wir sind ein Arbeitgeber mit Herz - wir handeln familienfreundlich, wertschätzend und nachhaltig._

Kontakt:

Bewerben Sie sich noch heute über unsere Homepage: karriere.hescuro.de.

HESCURO AG

Personalabteilung

Frankenstraße 36

97708 Bad Bocklet

Bitte beachten Sie, dass wir per Post zugesandte Bewerbungen nicht zurücksenden, sondern nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichten.