NA Kierownik Regionu (km) (mazowieckie) NA

Czy wiesz, że w Polsce już ponad 6 mln osób ma problemy ze słuchem? Według Światowej Organizacji Zdrowia do 2050 roku co czwarta osoba będzie żyć z pewnym ubytkiem słuchu. Eksperci Audika każdego dnia pomagają osobom z niedosłuchem odzyskiwać komfort słyszenia.

Jesteśmy największym pracodawcą w branży protetyki słuchu w Polsce. W odpowiedzi na rosnące potrzeby Pacjentów rozwijamy się, otwieramy nowe placówki i poszukujemy pracowników w całym kraju. Do naszego zespołu chętnie przyjmiemy osoby, którym bliska jest misja pomagania innym w poprawie słyszenia. Być może czekamy właśnie na Ciebie!

Zapraszamy Cię do pracy z nami na stanowisku:  Kierownik Regionu (k/m)

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

System wynagrodzenia: stała podstawa + premia uzależniona od realizacji celów

Jak wygląda praca na tym stanowisku?

- Zarządzasz kilkunastoma oddziałami centrów słuchu i zatrudnionymi w nich zespołami   (protetycy słuchu, doradcy ds. sprzedaży, specjaliści ds. obsługi pacjenta) – koordynujesz ich pracę i wspierasz ich.

- Analizujesz wyniki  Twoich zespołów i przekładasz je na konkretne działania.

- Wspierasz zespół ,  aby realizował zadania i osiągał cele.

- Wprowadzasz  nowych pracowników do pracy i  szkolisz  swój zespół.

- Dbasz o rozwój regionu  – otwierasz nowe centra słuchu i promujesz je.

- Dbasz o wizerunek firmy i reprezentujesz ją na zewnątrz   – współpracujesz m.in. z urzędami miast, gminami, przychodniami itp. oraz uczestniczysz w konferencjach lub w innych wydarzeniach branżowych i promocyjnych.

- Twoim przełożonym jest dyrektor makroregionu.

Idealnie jeśli:

- Masz min. 2 lata doświadczenia na  stanowisku dyrektora/dyrektorki, kierownika/kierowniczki lub menadżera/menadżerki .

- Zarządzałaś/-łeś   zespołem rozproszonym i placówkami.

- Skutecznie angażujesz zespół i  dajesz jasne wskazówki, co można zrobić lepiej .

- Umiesz wspierać i jesteś osobą, do której Twój zespół przyjedzie po pomoc.

- Masz łatwość w przekazywaniu wiedzy.

- Jesteś osobą aktywną, która szybko reaguje na potrzeby i podejmuje inicjatywę – praca na tym stanowisku to rzadko siedzenie za biurkiem.

- Jesteś osobą zorganizowaną i umiesz zarządzać czasem.

- Potrafisz analizować i negocjować.

- Masz prawo jazdy kat. B i jesteś aktywnym kierowcą.

- Podejmiesz naukę w szkole protetyki słuchu.

Mile widziane:

- Masz wykształcenie w kierunku protetyka słuchu i doświadczenie w tej branży.

- M asz doświadczenie menadżerskie w strukturach takich branż, jak: medyczna, telekomunikacyjna, bankowa, ubezpieczeniowa itp.

To oferujemy:

- Pracę, która ma sens - prowadzisz zespoły, które poprzez dobieranie aparatów poprawiają jakość życia pacjenta i jego bliskich.

- Stabilną umowę - zatrudnimy Cię na umowę na cały etat.

- Decyzyjność i sprawczość - masz bezpośredni wpływ na rozwój Twojego regionu.

- Inwestycję w Ciebie - zapewniamy częste szkolenia, dzięki którym rozwiniesz swoje kompetencje menadżerskie.

- Przemyślany program wdrożenia - gwarantujemy niezbędne szkolenia, żebyś szybko odnalazł/-a się firmie (w Centrum Szkoleniowym w Warszawie, w biurze w Lublinie, w terenie)

- Stabilność dużej organizacji - jesteśmy częścią duńskiej Grupy Demant, obecnej w 30 krajach; to gwarancja bezpieczeństwa, wysokich standardów, dostępu do najnowszej wiedzy i sprzętu.

- To, co niezbędne w pracy - otrzymasz służbowy telefon, laptop i samochód.

- Pakiet benefitów - dofinansowanie do opieki medycznej, karty sportowej i szkoły protetycznej oraz 600 zł dopłaty do okularów i szkieł.

- Brak korporacyjnej sztywności - mówimy sobie na „Ty”, współpracujemy, wspieramy się i naprawdę się lubimy!

Chcemy, żebyś wiedział/a, że:

-
pracujemy według określonych standardów, ale jednocześnie dajemy przestrzeń na kreatywność, inicjatywę i samodzielne podejmowanie decyzji – wzajemne zaufanie to podstawa;

-
rozwój pracowników traktujemy priorytetowo – inwestujemy w szkolenia, wiedzę, sprzęt i kompetencje, dzięki czemu #drużynaAudika to jedni z najbardziej cenionych specjalistów w branży;

-
budujemy relacje na lata – najlepiej świadczy o tym fakt, że najdłuższy staż pracy w naszej firmie to aż 30 lat!

Jak będzie wyglądała rekrutacja?

- Wyślij swoje CV klikając „Aplikuj teraz”. Zapoznamy się z nim i zdecydujemy o zaproszeniu Cię do udziału w rekrutacji.

- Pierwszym etapem jest rozmowa telefoniczna . Porozmawiasz z rekruterką i poznasz zakres obowiązków.

- Kolejne jest spotkanie online z przyszłym przełożonym. Omówisz z nim wzajemne oczekiwania.

- Ostatnią częścią procesu rekrutacji jest  Assessment Center . Podczas   sesji sprawdzisz się w praktycznych zadaniach związanych ze stanowiskiem.

- Po pozytywnej decyzji rozpoczniesz   3-miesięczny okres próbny.

#LI-KB2 #LI-HYBRID #aud_pl