Operador de Equipamentos e Instalações - Pessoas com Deficiência

Descrição da vaga
Formação: Ensino Médio Completo

Localidade: Ourilândia do Norte, Pará, Brasil

Horário de Trabalho: Escala 3x3 Noturna

Modalidade de Trabalho: Presencial

Tipo de contrato: Indeterminado

Responsabilidades e atribuições
- Operar
máquinas e sistemas conforme procedimentos operacionais padrão (POP),
garantindo segurança e eficiência;

- Atuar
com foco em 5s realizando a limpeza e organização dos equipamentos e da
área;

- Realizar
entrega de insumos;

- Fazer
a ovação de bags e containers;

- Lançar
as informações coletadas em planilhas de controle;

- Monitorar
parâmetros de funcionamento, realizando ajustes necessários para manter a
qualidade e continuidade do processo;

- Executar
inspeções de rotina nos equipamentos, identificando anomalias e reportando
para manutenção;

- Realizar
o carregamento, transporte e abastecimento de insumos nas áreas
designadas, seguindo normas de segurança e controle de qualidade;

- Conferir
quantidades e especificações dos materiais antes da entrega;

- Organizar
cargas para transporte, assegurando integridade e conformidade com
requisitos legais e internos;

- Apoiar
na emissão de documentos de transporte e controle de estoque.

Requisitos e qualificações
- Requisitos Obrigatórios:

- Ensino Médio Completo;

- Residir em Ourilândia do Norte ou Tucumã.

- Ensino Médio Completo.

- CNH B definitiva.

- Disponibilidade para trabalhar em escala de turno nortuno.

- Vaga afirmativa para pessoas com deficiência.

- Requisitos desejáveis:

- Experiência com operação de equipamentos de pequeno ou médio porte como empilhadeira, pá carregadeira, Van, Ônibus e caminhão

- Pacote Office Básico

Informações adicionais
•   Previdência Privada;
•   PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
•   Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;
•   Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;
•   PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
•   Seguro de Vida em Grupo;
•   Auxílio funeral;
•   Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;
•   Vale alimentação;
•   Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;
•   Vale alimentação extra para o Natal;
•   Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;
•   Transporte fretado ou Vale transporte;
•   Gympass;
•   Programa Bem-Estar;
•   Desconto para aluguel de carros.