Partnership Business Development Manager [Menedżer (-ka) Rozwoju Partnerstw Biznesowych]
- LocationWarsaw Office
- Work typeOn-site
- EmploymentFull-time
- Posted10 November 2026
- SourceAyvens's careers page (Workday)
Live checkFirst seen 5 h ago; still listed on Ayvens's careers page 3 min ago.
At a glance
- Experience1+ year
- Skills and toolsMicrosoft Office, Excel, PowerPoint
Read from the ad by RoleFinder, with rules and an AI reading; the description is the source.
About the role
At Ayvens, progress starts with you.
Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move.
Partnership Business Development Manager
[Menedżer (-ka) Rozwoju Partnerstw Biznesowych]
Czego oczekujemy?
Szukamy osoby, która potrafi budować biznes poprzez partnerów i dobrze czuje się w środowisku sprzedaży pośredniej. Kogoś, kto nie czeka na okazje, ale aktywnie je tworzy, rozwijając relacje z dealerami samochodowymi, brokerami i partnerami strategicznymi.
Idealny kandydat:
• ma doświadczenie w sprzedaży B2B oraz rozwoju sieci partnerskiej lub kanałów pośrednich,
• potrafi samodzielnie pozyskiwać nowych partnerów i rozwijać współpracę z obecnymi,
• swobodnie buduje relacje z właścicielami firm, menedżerami sprzedaży i decydentami biznesowymi,
• jest nastawiony na realizację ambitnych celów sprzedażowych i odpowiedzialność za wyniki,
• potrafi aktywizować partnerów, prowadzić szkolenia, warsztaty i działania zwiększające sprzedaż,
• analizuje dane i przekłada je na konkretne działania biznesowe,
• działa przedsiębiorczo, szuka nowych możliwości rozwoju i nie boi się wychodzić z inicjatywą,
• dobrze organizuje swoją pracę i efektywnie zarządza wieloma tematami jednocześnie,
• lubi pracę w terenie i jest gotowy do regularnych spotkań z partnerami w całej Polsce,
• sprawnie posługuje się pakietem MS Office (szczególnie Excel i PowerPoint); znajomość CRM będzie dodatkowym atutem,
• komunikuje się w języku angielskim na poziomie pozwalającym na swobodną współpracę biznesową.
Dodatkowym atutem będzie:
• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów
• Min. 1 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
• Wysoka skrupulatnosc i przywiązanie uwagi do szczegółów
Warszawa, ul. Puławska 180
• Bardzo dobra znajomość Excela
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
Jakiej osoby szukamy?
Osoby, która łączy kompetencje handlowca, partner managera i business developera. Kogoś, kto potrafi zbudować relację, zainspirować partnera do działania, a następnie konsekwentnie rozwijać wspólny biznes i dostarczać wyniki sprzedażowe.
Po drodze możesz liczyć na:
• umowę o pracę
• konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia
• narzędzia które pozwolą Ci wykonywać pracę: samochód służbowy, laptop, telefon.
• elastyczne środowisko pracy, oferujące wachlarz aktywności i warsztatów wspierających zdrowie i dobre samopoczucie
• międzynarodową społeczność, oferującą ambitne i satysfakcjonujące możliwości
• pakiet programów rozwojowych, w tym zasoby i możliwości w ramach grupy Société Générale
• kulturę więzi i ciekawości, różnorodności i równości
• zaangażowanych i chętnie wspierających się nawzajem współpracowników
• szeroki pakiet benefitów i wellbeingu (opieka medyczna, karta lunchowa, kafeteria, karta ZTM, Multisport, ubezpieczenie na życie, charity days, HO, świeże owoce i warzywa w pracy, sportowe inicjatywy i wiele innych)
O nas
Zarządzając ponad 3,4 mln pojazdów w ponad 42 krajach, zapewniamy kompleksowe usługi leasingu, elastyczne usługi subskrypcyjne, usługi zarządzania flotą i rozwiązania w zakresie multimobilności klientom różnej wielkości, w tym dużym korporacjom, MŚP, profesjonalistom i osobom prywatnym. Wykorzystując naszą wyjątkową pozycję lidera na drodze do zera emisyjności i dalszego kształtowania cyfrowej transformacji branży, jesteśmy dobrze przygotowani, aby sprostać zmieniającym się potrzebom naszych klientów w zakresie mobilności i zapewnić im rozwiązania, których potrzebują, aby się rozwijać.
W Ayvens wierzymy, że nasz sukces jest napędzany przez nasze zaangażowanie w zadowolenie klienta. Nasz zespół jest zaangażowany w dostarczanie innowacyjnych rozwiązań i usług technologicznych, które pomagają naszym klientom skupić się na ich codziennej działalności. Jesteśmy zaangażowani w zrównoważoną mobilność i uczyniliśmy ją kluczowym elementem naszej strategii. We wszystkim, co robimy, kierujemy się zasadami autentyczności, ciekawości, zaangażowania i współpracy. Naszym celem jest wspieranie organizacji zróżnicowanej pod względem ludzi i pomysłów, w której każdy może się rozwijać i być sobą, bez względu na to, kim jest.
Chcesz być częścią zespołu, który zmienia przyszłość mobilności? W świecie, który potrzebuje bardziej intuicyjnych i zrównoważonych sposobów przemieszczania się, jesteśmy zaangażowani w usprawnianie życia wszystkich naszych klientów. Jesteśmy zespołem ponad 14 000 pracowników. Oferujemy świat satysfakcjonujących, elastycznych, międzynarodowych możliwości dla osób, które chcą dokonać pozytywnych zmian. Więc zapnij pasy - bo podróż Twojego (zawodowego) życia zaczyna się właśnie tutaj!
Dowiedz się więcej o Ayvens Poland https://www.ayvens.com/pl-pl/
***********
Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami.
Administratorem Państwa danych osobowych jest Ayvens Poland sp. z o.o. (dalej również jako „Ayvens”) z siedzibą w Warszawie (02-670) przy ul. Puławskiej 180. Wszelkie pytania i kwestie związane z ochroną danych osobowych można zgłaszać poprzez formularz „Prawo Ochrony Danych Osobowych”, który znajduje się na stronie internetowej Ayvens https://www.ayvens.com/pl-pl/ . Dane zbierane są od Państwa w celu prowadzenia postępowania rekrutacyjnego i nie będą przekazywane innym podmiotom. Ayvens informuje, że na podstawie art. 221 § 1 Kodeksu pracy, kandydaci do pracy obowiązani są do podania swoich danych osobowych w zakresie wskazanym w tym przepisie. W sytuacji kiedy Państwa kandydatura zostanie pozytywnie rozpatrzona Państwa dane osobowe w postaci imienia i nazwiska oraz daty urodzenia posłużą do weryfikacji czy nie widnieje Pan/Pani na listach dotyczących sankcji gospodarczych – podstawą prawną przetwarzania będzie prawnie uzasadniony interes Ayvens polegający na zapewnieniu zgodności regulacjami dotyczącymi sankcji gospodarczych.
Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, sprostowania, usunięcia, sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia oraz do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Państwa dane nie będą podlegały zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji w tym profilowane.
Jeżeli życzą sobie Państwo, by Państwa dane osobowe były przetwarzane przez Ayvens dla potrzeb przyszłych postępowań rekrutacyjnych, uprzejmie prosimy o wyrażenie zgody poprzez umieszczenie poniższej adnotacji: (Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE).
Ayvens Poland wdrożył procedurę zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych.
Why Ayvens?
With over 3.1 million vehicles managed across more than 40 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive.
At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. We’re committed to sustainable mobility and have made it a core part of our strategy. In everything we do, we’re guided by the principles of authenticity, curiosity, commitment and collaboration. We aim to foster an organisation that's diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are.
Join us on this exciting journey as we continue to enable the transformation towards large scale adoption of sustainable mobility and provide our customers with the solutions they need to succeed. Follow our page for the latest updates, news, and insights.
Get open roles ranked against your CV
Add your CV once. RoleFinder ranks the open roles where you want to work, plus remote ones, against it, shows your best 12 with a one-line reason each, and emails you new matches once a week. The file is read once by AI and not kept; employers never see it.
Sign in with Google or email to start. How we handle your CV