Programa TRACK 2027 - FINANCE

Job Description
Demonstrar profundo conhecimento funcional em Finanças e experiência para atuar de forma autônoma em questões de negócio complexas, apoiando a liderança no desenvolvimento da estratégia.

- Analisar proativamente os resultados do negócio em comparação com a previsão, o orçamento e o ano anterior, identificando tendências, riscos e oportunidades para otimizar os resultados.

- Aplicar ferramentas de análise financeira e experiência de negócio para influenciar a lucratividade atual e futura, incluindo modelos financeiros, business cases, análise de run rate e análise avançada de dados.

- Preparar materiais para revisões operacionais mensais e relatórios de indicadores-chave de desempenho (KPIs), antecipando perguntas e destacando os principais pontos de atenção.

- Atuar com autonomia em situações de ambiguidade e sob restrições de tempo.

- Liderar o processo de orçamento e o desenvolvimento do Plano de Médio Prazo (MTP), analisando tendências para estabelecer metas ambiciosas e alcançáveis.

- Liderar análises financeiras como membro de equipes multifuncionais, incluindo iniciativas de despesas operacionais (OpEx) e avaliação de novas oportunidades de negócio.

- Fornecer orientação e apoiar o desenvolvimento de novos funcionários e estagiários.

- Comunicar de forma eficaz o desempenho financeiro e os resultados das análises à liderança financeira sênior e aos principais parceiros de negócio, antecipando perguntas.

- Buscar proativamente oportunidades de desenvolvimento, como adquirir novas habilidades, participar de treinamentos, ampliar a rede de contatos e solicitar feedback.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.

This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}.

The selected candidate will be required to travel About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us
We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire .

Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.