project coordinator
- LocationCDMX, MEX
- Work typeOn-site
- Posted9 November 2026
- SourceToshiba Global Commerce Solutions's careers page (Greenhouse)
Live checkFirst seen 1 h ago; still listed on Toshiba Global Commerce Solutions's careers page 1 h ago.
Moves fastWhen Toshiba Global Commerce Solutions takes a role down early, it is usually about 4 days after posting. Apply soon.
At a glance
- Skills and toolsMicrosoft Office
Read from the ad by RoleFinder, with rules and an AI reading; the description is the source.
About the role
Resumen de la Posición
Brindar apoyo en la gestión administrativa, elaboración de reportes y KPIs básicos, así como en el seguimiento de proyectos, coordinación con proveedores y ejecución de tareas técnicas elementales, asegurando una comunicación constante y efectiva con el cliente.
Áreas de Experiencia y Habilidades Especiales
- Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Licenciatura en Administración o carrera afín.
- 6 meses o menos de experiencia en funciones administrativas o de soporte técnico (puede ser servicio social, prácticas o becario).
- Deseable exposición previa a entornos tecnológicos, infraestructura o soporte a proyectos.
- Deseable conocimiento del sector retail.
- Comunicación efectiva con equipos internos y externos.
- Manejo de Microsoft Office.
- Habilidad para realizar presentaciones.
Responsabilidades
- Elaborar y actualizar reportes semanales y/o mensuales sobre el avance de proyectos y métricas del área (KPIs).
- Registrar y dar seguimiento a incidencias y entregables.
- Apoyar en la documentación de proyectos con el cliente (minutas, cronogramas, bitácoras, avances).
- Dar seguimiento a solicitudes o requerimientos del cliente, canalizándolos al responsable correspondiente.
- Validar agendas, visitas y entregas de proveedores.
Ofrecemos
- Contratación directa por Toshiba, 100% en nómina.
- Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, vales de fin de año, vales de vacaciones).
- Seguro de vida y gastos médicos mayores con cobertura dental y visual (para el empleado y familiares directos).
- Seguro de gastos médicos menores.
- Fondo de ahorro para empleados, topado al límite de la ley.
- Vales de despensa.
- Plan de pensión.
- 12 días de vacaciones más 6 días flotantes.
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