Redakteur*in Crossmedia

Redakteur*in Crossmedia

Das Aufgabengebiet umfasst

- Crossmediale redaktionelle Öffentlichkeitsarbeit

Verfassen und redaktionelle Aufbereitung von Presseerklärungen, Pressemitteilungen und redaktionellen Beiträgen für unterschiedliche Kommunikationskanäle und Zielgruppen.
Eigenständige Bearbeitung und Beantwortung von Medienanfragen sowie Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kontakten zu lokalen und überregionalen Medien.

- Digitale Kommunikation und Content-Management

Redaktionelle Pflege und Weiterentwicklung des städtischen Internetauftritts unter Einsatz des Content-Management-Systems (CMS).
Erstellung, Bearbeitung und Veröffentlichung von Inhalten für die städtische Home-page sowie Mitgestaltung ihrer strukturellen und inhaltlichen Weiterentwicklung.

- Mediale Begleitung und Publikationsmanagement

Konzeption, redaktionelle Gestaltung und Herausgabe städtischer Publikationen in Print- und digitalen Formaten.

Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind
Wenn Sie

- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder
- einen erfolgreich abgeschlossenen VL II oder
- ein Bachelor/FH-Diplom insbesondere in:

- Journalismus
- Kommunikationswissenschaft
- Medienwissenschaft

mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 12 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW bzw. nach Entgeltgruppe 11 Teil A, Abschnitt I, Nr. 3 TVöD des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die mit einer Arbeitszeit von mindestens 35 Wochenstunden besetzt werden kann.

Die ausgeschriebene Tätigkeit ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen und nach erfolgreicher Einarbeitung grundsätzlich für Telearbeit geeignet.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.

Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.

Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Wegener vom , Telefon 0202 563 5429 oder Frau Spitzer vom Haupt- und Personalamt, Telefon 0202 563 6870, E-Mail ann-kathrin.spitzer@wuppertalent.de, gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.12.2026.