Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle (H/F)

Atout Services 79 recrute son ou sa Directeur-rice pour assurer la continuité du projet associatif et accompagner les évolutions engagées par la structure ces dernières années.MISSIONSSous l'autorité des co-président-e-s et en lien étroit avec le Bureau et le Conseil d'administration, vous assurez la direction générale de l'association.Vous pilotez le projet associatif, accompagnez la gouvernance et l'équipe permanente, développez les partenariats et garantissez la pérennité économique, humaine et organisationnelle de la structure.RESPONSABILITESDéveloppement économique et partenarialConsolider et développer les activités et projets de l'association notamment auprès des entreprises et collectivités territorialesRechercher des financements et répondre aux appels d'offre : appels à projets, marchés publics, subventions, mécénats.Réaliser les bilans, suivre et négocier les partenariats et les conventions (Etat, Conseil Départemental, Mairie.)Pilotage financier et gestion comptableElaborer et suivre les tableaux et outils de pilotage et de suivi économique (budget prévisionnel, plan de trésorerie, bilans comptables, indicateurs de suivi.) avec le bureau et le cabinet comptableUtiliser et contrôler les saisies sur les outils comptables et internes : déclaration ASP des heures travaillées, logiciels de suivi GTA.Encadrer et appuyer la comptable sur la facturation et le suivi clientsManagement et coordination des Richesses HumainesAnimer les réunions, arbitrer, prendre des décisions, réguler les tensions et gérer les conflitsEncadrer l'équipe de salarié-e-s permanents (8 personnes) et favoriser la cohésion Accompagner au changement les salarié-e-s permanents et développer des repères d'évaluationPilotage de projets et coopération territorialeParticiper aux instances de rencontre et de suivi sur le territoire et du secteur de l'emploiReprésenter et valoriser l'association auprès des partenaires et des acteurs économiques/entreprisesElaborer, organiser et animer des projets collectifs, des rencontres et évènements pour l'emploiGestion de la vie associativeCoanimer et préparer les instances associatives et les réunions du Conseil d'Administration et du BureauFavoriser la coopération entre la gouvernance et les salarié-e-sGarantir le respect du cadre de travail, la gestion du quotidien et des locauxA compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.