Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) Vormundschaften / Pflegschaften

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.

Der Fachdienst 51-1 (Wirtschaftliche und rechtliche Jugendhilfe) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel, Philipp-Reis-Str. 7-9 befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung im Umfang von 33,15 Wochenstunden eine/n

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) für den Aufgabenbereich Vormundschaften / Pflegschaften

Ihre Aufgaben

- Führung von Amtspflegschaften und -vormundschaften, sowie von gesetzlichen Amtsvormundschaften (Persönliche Förderung der Pflege und Erziehung des Mündels, Aufrechterhaltung regelmäßiger i.d.R. monatlicher Kontakte, gesetzliche Vertretung des Mündels)
- Beratung und Gewinnung von Einzelvormündern
- Teilnahme an Arbeitskreisen

Ein Impfschutznachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt.

Die Tätigkeit beinhaltet umfassende Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird. Bei Vorliegen der dienstlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit, einen personengebundenen Dienstwagen gegen eine monatliche Kostenpauschale zu nutzen. Die genauen Details werden einzelfallbezogen mit Ihnen abgestimmt.

Die Bereitschaft, flexible Arbeitszeiten umzusetzen, wird vorausgesetzt. Im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung sind häufig und regelmäßig Termine am Nachmittag, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten, wahrzunehmen.

Anforderungen

Zwingende Voraussetzungen

- Abschluss als Sozialarbeiter/in oder Dipl. Sozialpädagoge/in, abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder vergleichbare Studiengänge (vorbehaltlich einer individuellen Prüfung der Studieninhalte)
- mindestens 2-jährige Berufserfahrung
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

- Fundierte rechtliche Kenntnisse (BGB, SGB, FamFG, Verwaltungsrecht)
- Kenntnisse über die Entwicklung, Erziehung und Förderung von Kindern und Jugendlichen, über die Folgen von Trennung/Verlust, Vernachlässigung, Misshandlung, Missbrauch
- Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen und eine ihnen zugewandte und akzeptierte Haltung
- Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Fähigkeit, alleinverantwortlich Entscheidungen zu treffen

Konditionen

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

- Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE bzw. EG 9b [TVö](http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/)D, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Sommerferienbetreuung)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)

Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von der Fachdienstleitung, Frau Baumhove-Kampen. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2443 oder per E-Mail sandra.baumhove-kampen@kreis-wesel.de. Es wird gebeten, von dieser Informationsmöglichkeit Gebrauch zu machen.

[Hier](https://www.kreis-wesel.de/job-und-karriere) können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.

Weitere Informationen erhalten Sie unter [www.kreis-wesel.de](http://www.kreis-wesel.de/)

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird voraussichtlich am 09.12.2026 in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.

Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 22.11.2026 über unser Bewerbungsportal.