Specialista Sviluppo Servizi Assicurativi e Back Office - Maternity Leave

Banca Patrimoni Sella & C. rappresenta la banca del gruppo Sella specializzata nella gestione e amministrazione dei patrimoni della clientela privata e istituzionale.

L'Ufficio Sviluppo Commerciale e Back Office Assicurativo ha il compito di
Analizzare l’offerta della concorrenza e la sua evoluzione.
Collaborare con l’Ufficio Consulenza e Assicurativo nel mantenere aggiornati i supporti di informazione sulla gamma prodotti assicurativi verso la Rete mantenendo costanti i flussi comunicativi attraverso gli opportuni canali a disposizione e supportare la rete in caso di richieste di chiarimenti specifiche e criticità operative presentate dai bankers e dai colleghi di succursale.

SIamo alla ricerca di una risorsa in iniziale sostituzione maternità, con primo affiancamento per passaggio di consegne nell’ambito delle attività di backoffice dell’ufficio Assicurativo nella direzione Prodotti e Servizi. Dare continuità all’attività nel favorire emissione e manutenzione del portafoglio assicurativo

Principali responsabilità:

- Supporto nell’emissione e nella manutenzione del portafoglio assicurativo, sia standardizzato che di privite insurance;

- Intrefaccia con le Compagnie Partner nella risoluzione dei problemi o delle richieste da parte della Rete;

- Gestione delle richieste di Ticketing con IT e altre funzioni aziendali, volte ad ottimizzare ed efficientare i processi di vendite e post vendita;

- Facilitatore del business attraverso attività di supporto della rete e delle succursali.

In te cerchiamo:

- Laurea in economia o equivalenti;

- Costituisce requisito preferenziale l'aver maturato esperienza in ruoli analoghi presso istituti bancari, intermediari finanziari;

- Conoscenza dei prodotti assicurativi Vita;

- buone doti relazionali e di lavoro in team;

- Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel per l'analisi dei dati);

- Capacità di problem solving, approccio analitico e riservatezza nella gestione di dati sensibili;

- Proattività.

Cosa offriamo:

- Contratto full time, a tempo determinato per 12 mesi, CCNL Credito;

- Salary range: RAL indicativa compresa tra 32.000 € e 36.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione, in coerenza con le previsioni in materia di trasparenza retributiva.

- Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.

- La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.

- Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti.

- Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate, quali locali, supermercati e altri esercizi convenzionati.

- Contributo aziendale al fondo pensione, per accompagnare uno sguardo al futuro.

- Coperture assicurative e sanitarie, inclusa polizza sanitaria per la persona e il nucleo familiare e polizza TCM.

- Smart working, coordinandoti con le persone responsabili, secondo le modalità previste dagli accordi aziendali.

- Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità personali.

- Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi.

- Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis.

- Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato.

- Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo, in cui opinioni e proposte contano.

Modalità di lavoro:

È previsto lo svolgimento dell’attività lavorativa in presenza presso la sede di lavoro di Torino o Biella, con possibilità di smart working secondo le modalità organizzative e gli accordi aziendali tempo per tempo vigenti.

#LI-CC1 #LI-Insite #bps

Ti ringraziamo per l'attenzione e l’interesse verso la nostra realtà.

Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.