SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC (KOBIETA/MĘŻCZYZNA)

Zakres obowiązków: Wskazanie zakresu zadań na stanowisku:1.Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz pozostałej dokumentacji pracowniczej.2.Sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, świadectw pracy.3.Sporządzanie zaświadczeń o zarobkach oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem.4.Sporządzanie sprawozdań z zakresu kadr i płac do GUS.5.Sporządzanie deklaracji do PFRON.6.Prowadzenie spraw z zakresu PPK oraz przesyłanie miesięcznych rozliczeń.7.Nadzór nad okresowymi badaniami lekarskimi pracowników.8.Sporządzanie umów zleceń oraz prowadzenie pełnej dokumentacji i naliczenie wynagrodzeń zleceniobiorcom.9.Prowadzenie ubezpieczenia grupowego pracowników.10.Zgłaszanie i wyrejestrowywanie do ubezpieczeń społecznych pracowników i zleceniobiorców.11.Sporządzanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych DRA.12.Sporządzanie deklaracji PIT-11. 13.Sporządzanie sprawozdań, zestawień, rozliczeń z zakresu spraw kadrowo-płacowych dla Głównego księgowego i Dyrektora.14.Udzielanie pracownikom i zleceniobiorcom informacji z zakresu ubezpieczeń społecznych,   podatku dochodowego. 15.Sporządzanie list płac w przypadku potrzeb pracodawcy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Niezbędne wymagania:1.Posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa kraju Unii Europejskiej lub obywatelstwa innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. 2.W przypadku braku obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzoną jednym z poniższych dokumentów:a)certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego;b)dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim;c)świadectwo dojrzałości uzyskane w polskim systemie oświaty;