Stage - Assistant.e Chef de Produit PAP Maille et Jersey H/F

Au sein du département Collection d’AMI Paris vous êtes directement rattaché.e à la cheffe de produit en charge des catégories Maille et Jersey Homme et Femme. Vous aurez pour mission d’assister l’équipe de développement produit prêt-à-porter en vue de préparer la collection Eté 2028.

- Suivi des lancements produits auprès des usines (prototypes, sms) - Suivi et mise à jour des dossiers de développement de collection en cours (boards, plan de collection…)

- Lancement des essais maille et jersey

- Création des fiches des articles, nomenclatures et commentaires dans l’outil PLM

- Prise de contact et demande d’information auprès des différents fournisseurs (fournisseurs, filatures, usines…) - Suivi des expéditions et réceptions des prototypes, essais, pièces de défilé… - Etiquetage et contrôle des pièces de collection - Participation à la préparation du défilé et du showroom (training et documents supports)

Ce stage est une très belle opportunité pour découvrir l’intégralité du processus de développement d’une collection de prêt-à-porter de A à Z, de la recherche matières, aux dessins des stylistes, jusqu’aux lancements des prototypes dans les usines à la réception de collection finale en vue de préparer le défilé.

Issu.e d’une formation type école de commerce ou école de mode, une première expérience en développement produit (PAP ou accessoires) est un véritable avantage :
· Vous êtes rigoureux.euse, autonome et proactif.ve. Vous avez le sens de l’organisation, une bonne gestion du stress et une forte appétence pour le travail en équipe.
· Vous êtes passionné.e par la mode et avez une sensibilité produit.
· Maîtrise de l’anglais indispensable, l’italien est un plus.
· Maîtrise du pack Office de manière générale et d’Excel plus particulièrement est nécessaire. La connaissance d’un outil PLM est un plus.
· Les candidatures en alternance ne sont pas acceptées.

Stage de 6 mois conventionné par un établissement reconnu par l’Etat uniquement, à pourvoir début MARS 2027
Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction de genre, de handicap, d'origine, d'âge ou d'orientation.
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