Starszy Ekspert ds. Rozwoju Kompetencji Private Banking (k/m)

Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Lokalizacja: ul. Puławska 2, Warszawa lub ul. Sokolska 34, Katowice (praca hybrydowa - min. 2 dni w tygodniu pracy z biura)

O zespole:
Private Banking to obszar odpowiedzialny za kompleksową obsługę najbardziej zamożnych klientów banku. Łączymy eksperckie doradztwo, rozwiązania inwestycyjne i finansowe oraz indywidualne podejście, budując długoterminowe relacje i doświadczenie klienta na najwyższym poziomie.

Szukamy osoby, która zna pracę sieci sprzedaży od praktycznej strony, rozumie specyfikę pracy Doradców z klientami oraz bardzo dobrze zna obszar inwestycji. Osoba na tym stanowisku będzie nie tylko prowadzić szkolenia, ale przede wszystkim wpływać na to, jakie kompetencje rozwijamy w naszej sieci i w jaki sposób to robimy.

Twoje zadania

- rozwijasz kompetencje Doradców Private Banking, ze szczególnym uwzględnieniem wiedzy i umiejętności związanych z inwestycjami oraz prowadzeniem rozmów inwestycyjnych z klientami

- współtworzysz i rozwijasz program szkoleniowy uwzględniając potrzeby biznesowe, zmiany w ofercie oraz potrzeby samych Doradców

- identyfikujesz potrzeby rozwojowe oraz projektujesz i wdrażasz szkolenia, warsztaty i inne działania podnoszące kompetencje

- samodzielnie prowadzisz szkolenia i warsztaty dla Doradców oraz wspierasz ich w rozwijaniu praktycznych umiejętności

- współpracujesz z siecią sprzedaży, m.in. poprzez spotkania z Doradcami i pracę w regionach, aby dobrze rozumieć ich codzienne wyzwania i potrzeby

- wykorzystujesz VR jako jedno z narzędzi rozwoju kompetencji

- współpracujesz z ekspertami i innymi jednostkami banku, aby zapewnić sieci aktualną wiedzę dotyczącą oferty, produktów i sposobu pracy z klientem

- współpracujesz z zewnętrznymi dostawcami szkoleń i koordynujesz realizowane projekty

- monitorujesz efektywność działań rozwojowych i doskonalisz program szkoleniowy

- poszukujesz nowych metod i narzędzi, które pomogą systematycznie podnosić kompetencje całej sieci

Nasze oczekiwania

- masz doświadczenie we współpracy z siecią sprzedaży lub Doradcami i Doradczyniami odpowiedzialnymi za inwestycje

- bardzo dobrze znasz rynek inwestycji oraz produkty inwestycyjne i potrafisz swobodnie o nich rozmawiać zarówno z Doradcami jak i ekspertami

- rozumiesz specyfikę sprzedaży relacyjnej i potrafisz łączyć wiedzę ekspercką z praktycznym wsparciem sprzedaży i budowania relacji z klientami

- masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub warsztatów i dobrze czujesz się w pracy z grupą

- potrafisz przełożyć wiedzę ekspercką na praktyczne i angażujące szkolenia, które odpowiadają na rzeczywiste sytuacje spotykane przez Doradców;

- potrafi spojrzeć szerzej na potrzeby rozwojowe sieci i zaproponować spójny program ich rozwoju

- działasz samodzielnie, proaktywnie i skutecznie realizujesz projekty od pomysłu do wdrożenia

- chętnie korzystasz z nowych technologii i nowoczesnych metod uczenia się, w tym VR

- jesteś gotowy_a do regularnych podróży służbowych na terenie Polski

Mile widziane

- doświadczenie we współpracy z Doradcami i Doradczyniami odpowiedzialnymi za obszar inwestycji

To oferujemy

- Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery

- Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej

- Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną

- Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica

- Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja -  razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną

- Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe

- Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji