STIVA 2 Materials Supervisor

Johnson Controls , líder mundial en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de forma más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia que requieren industrias en rápida expansión, como centros de datos, salud, farmacéutica, manufactura avanzada y educación superior.

Durante más de 140 años, Johnson Controls ha brindado desempeño donde realmente importa. Respaldados por tecnología avanzada, servicios durante todo el ciclo de vida y una organización de campo líder en la industria, impulsamos el rendimiento de nuestros clientes, convertimos sus objetivos en resultados reales y contribuimos al progreso de la sociedad.

¿Qué harás?

- Liderar reuniones de equipo y comunicar los objetivos de la planta.

- Monitorear y medir el desempeño del equipo de almacén.

- Brindar capacitación adecuada para motivar al personal y aumentar la retención de talento.

- Implementar mejoras en métodos y procesos para incrementar la productividad y la calidad, además de reducir costos.

- Realizar capacitaciones periódicas para garantizar que todos los colaboradores estén adecuadamente entrenados en sus funciones.

- Desarrollar programas de capacitación cruzada (cross-training) para asegurar una operación eficiente y promover que el personal de apoyo sea multifuncional.

- Analizar y fortalecer la matriz de habilidades para maximizar el trabajo en equipo.

¿Cómo lo harás?

- Incrementar la precisión del inventario mediante el monitoreo de las actividades diarias del almacén, conteos cíclicos, procedimientos de recepción y auditorías.

- Resolver discrepancias de inventario de manera rápida y efectiva.

- Planificar eficientemente la mano de obra de acuerdo con los requerimientos semanales para aumentar la eficiencia y minimizar el tiempo extra.

- Revisar la distribución del almacén y optimizar la capacidad de almacenamiento.

- Minimizar el uso de almacenes externos.

- Comunicar oportunamente cualquier problema o retraso en los envíos a las áreas afectadas, incluyendo planes de acción correctiva y tiempos estimados de solución.

- Optimizar el desempeño de surtido (picking) e identificar oportunidades para reducir los recorridos de montacargas.

- Trabajar en conjunto con Producción para asegurar la entrega oportuna de materiales y comunicar cualquier incidencia relacionada con los productos al equipo de Materiales.

- Coordinar eficientemente la descarga de camiones y recepción de materiales, asegurando que las transacciones se registren correctamente en el sistema.

- Ser responsable de los conteos cíclicos de inventario.

- Liderar las actividades de metodología 5S dentro del almacén.

- Mantener una comunicación efectiva con los equipos de Compras, Planeación y Logística.

- Garantizar que todos los componentes y materiales estén correctamente identificados y ubicados en cada posición asignada, asegurando que esta información se refleje de manera precisa y oportuna en el sistema.

¿Qué estamos buscando?

- Carrera profesional concluida

- Mínimo 3 años de experiencia como Supervisor de Almacen y/o Materiales; Recibos, Flujo de Materiales, Sistema Kanban, etc.

- Manejo de SAP (obligatorio)

- Manejo de personal; Equipos de +15 colaboradores

- Inglés intermedio deseable.

- Habilidad para gestionar relaciones internas y externas complejas, utilizando diplomacia, negociación y pensamiento analítico.

- Capacidad para desarrollar, liderar y motivar equipos de trabajo.

- Enfoque en la calidad, sentido de urgencia y atención al detalle.

- Capacidad para trabajar tanto de manera individual como en equipo.

- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos; Turnos de 4x4 - 7:00 am a 7:00 pm y 7:00 pm a 7:00 am

¿Qué ofrecemos?

- Paquete integral de prestaciones y beneficios.

- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

- Ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.

- Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los empleados.

- Participación en proyectos significativos que generan un impacto positivo.

Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como requisito para la contratación, permanencia o promoción laboral , en cumplimiento de su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.