Straßenbeleuchtungsmonteur (m/w/d)
EWR Aktiengesellschaft
- LocationWorms, Deutschland
- Work typeNot stated
- EmploymentFull-time
- Posted5 November 2026
- SourceBundesagentur für Arbeit job feed
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Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.
Für unser Tochterunternehmen EWR Netz GmbH suchen wir Sie ab sofort - zunächst befristet für 1 Jahr -zur Verstärkung unseres Teams in Worms.
Ihre Aufgaben:
Als Straßenbeleuchtungsmonteur (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass Straßen, Wege und öffentliche Bereiche unserer Kommunen zuverlässig und sicher beleuchtet sind und gestalten die kommunale Beleuchtungsinfrastruktur aktiv mit. Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und die Straßenbeleuchtung unserer Kommunen aktiv mitzugestalten.
- Montage, Demontage und Inbetriebnahme von Straßenbeleuchtungsanlagen, Leuchten, Masten und Auslegern
- Umrüstung bestehender Straßenbeleuchtungsanlagen auf moderne und energieeffiziente LED-Technik
- Montage, Inbetriebnahme und Funktionsprüfung von Komponenten für intelligente Straßenbeleuchtung, z. B. Steuerungs- und Kommunikationskomponenten sowie Zhaga- und DALI-basierte Systeme
- Wartung, Instandhaltung und Entstörung von Beleuchtungsanlagen einschließlich Schaltschränken, Verteilersäulen und Übergangskästen
- Durchführung elektrischer Prüfungen, Messungen und Funktionskontrollen sowie Überprüfung von Leitungen, Sicherungen und weiteren Betriebsmitteln
- Kontrolle und Pflege der Anlagen, einschließlich Sichtprüfung von Masten, Leuchtenbefestigungen sowie Reinigung und Austausch von Komponenten
- Unterstützung bei Erneuerungs-, Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen sowie Dokumentation der ausgeführten Arbeiten und festgestellten Schäden
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst sowie Arbeiten im öffentlichen Straßenraum und mit Hubarbeitsbühnen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, z. B. als Elektroniker für Betriebstechnik oder Elektroanlagenmonteur oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Niederspannungsanlagen und Straßenbeleuchtung sowie der einschlägigen DIN-/VDE-Vorschriften
- Erfahrung in der Montage, Wartung, Instandhaltung und Entstörung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel, idealerweise auch mit LED-Technik
- Sicherer Umgang mit der Fehlersuche und Störungsbeseitigung sowie Grundkenntnisse in der digitalen Auftrags- und Arbeitsdokumentation
- Selbstständige, zuverlässige und sicherheitsbewusste Arbeitsweise sowie Team- und Serviceorientierung
- Körperliche Belastbarkeit und Höhentauglichkeit sowie Bereitschaft zur Arbeit mit Hubarbeitsbühnen und im öffentlichen Verkehrsraum
- Führerschein Klasse B, idealerweise BE, sowie Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Ihre Zukunft bei EWR:
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr (33 Tage Urlaub nach erfolgter Einarbeitung und aktiver Teilnahme am Schichtdienst), damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden (auf Basis einer Vollzeitstelle). Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.
Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.
Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.
Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.
Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.
Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.
Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.
Sie möchten mit Ihrer Arbeit mehr bewegen als nur Prozesse? Bei EWR übernehmen Sie Verantwortung für Aufgaben, die direkt bei unseren Kund:innen und in der Region ankommen. In einem Team, das eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt, können Sie Ihre Ideen einbringen und unsere Lösungen aktiv mitgestalten. Hört sich gut an? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online-Bewerbungsportal eingehen; Bewerbungen per E-Mail oder Post können im Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.
Bewerbungsfrist: 29.11.2026
Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement
www.ewr-gruppe.de
www.ewr-netz.de
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