Świdnik Sprzedawca Lada Tradycyjna (mk) Świdnik Mile widziane osoby z niepełnosprawnością Lube

Dane wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne dla 1 etatu  5 300 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 1 etatu 5 800 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

W Biedronce wierzymy, że każdy ma szansę. Zachęcamy do aplikowania wszystkie osoby pełnoletnie, niezależnie od płci i niepełnosprawności.

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko  Sprzedawca (Lada Tradycyjna) / Sprzedawczyni (Lada Tradycyjna).

- Obsługa klienta na ladzie tradycyjnej;

- Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję;

- Sprawdzanie i uzupełnianie cen;

- Dbanie o czystość na ladzie tradycyjnej.

NASZE WYMAGANIA

- Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole;

- Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;

- Zaangażowanie i nastawienie na współpracę.

Oferujemy:

- Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe;

- Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;

- Ponad 20 benefitów, m.in.: dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi,
nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;

- Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;

- Jasny zakres obowiązków i oceny pracy;

- Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie.

Jak wygląda proces rekrutacji?

- Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.

- Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut.

- Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.

- Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).