Technical Officer, Clinical

AVIS DE RECRUTEMENT FHI360 EPIC SENEGAL

Titre du Poste: Technical Officer, Clinical
Lieu du poste: Dakar
Type de poste: National CDD

CONTEXTE
FHI 360 est à la recherche de candidatures pour le poste de Technical Officer (Clinical) pour le projet “Atteindre les objectifs et maintenir le contrôle épidémique” (EpiC) au Sénégal.  EpiC est un projet mondial de cinq ans financés par le Département d’Etat Américain (DoS). Le projet fournit une assistance technique stratégique (TA) et une prestation de services directe pour surmonter les obstacles à 95-95-95 et promouvoir une gestion autonome des programmes nationaux de lutte contre le VIH en améliorant le dépistage des cas de VIH, la prévention, les programmes de traitement et la charge virale (CV) suppression parmi les populations à haut risque d’infection à VIH. Au Sénégal, EpiC travaille dans sept régions (Dakar, Thiès, Saint Louis, Kolda, Kaolack, Sédhiou, et Ziguinchor) pour fournir des services liés au VIH auprès des populations à haut risque d’infection à VIH et renforcera les capacités des organisations locales et à base communautaire et travaillera en étroite collaboration avec les structures de santé, le gouvernement Sénégalais et les principales parties prenantes pour fournir des services VIH adaptés.

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du Directeur de Projet, le Technical Officer Clinical est un membre de l’équipe technique du projet EpiC. La principale responsabilité du Technical Officer Clinical est d’assurer la mise en œuvre réussie des éléments cliniques du plan de travail d’EpiC et l’atteinte des cibles et objectifs du projet. Le Technical Officer Clinical assurera la supervision technique et l’assistance au projet dans les aspects cliniques du programme EpiC ainsi que le soutien technique pour tous les aspects de la cascade du VIH. Elle/Il s’assurera que les efforts cliniques sont fondés sur des données probantes, axés sur la communauté et contribueront aux livrables du plan annuel de mise en œuvre d’EpiC. Ce poste est essentiel pour l’élaboration d’approches de qualité et fondées sur des données probantes pour le soutien clinique de l’amélioration de la prophylaxie préexposition, de l’efficience des stratégies de dépistage du VIH, référence aux soins de services, de la sensibilisation par les pairs, de l’initiation systématique du traitement des personnes nouvellement diagnostiquées, l’adhérence au traitement ARV, la couverture et la suppression de la charge virale.

RESPONSABILITÉS DU POSTE

- Fournir une expertise technique et programmatique dans les activités de prévention (PrEP), du dépistage VIH (auto-dépistage, index testing, EPOA), de soins et de traitement du VIH, y compris la sensibilisation communautaire (U=U), et la charge virale pour le conseiller communautaire au site et autre prestation de services publics et privés.

- Superviser la production en temps opportun de rapports techniques précis à FHI 360 et à DoS, au besoin.

- Assurer un travail de qualité sur les procédures opérationnelles normalisées contextualisées à l’environnement Sénégalais en assurant la confidentialité, la sécurité et la sureté pour l’accès au service de santé aux groupes de populations prioritaires et clés pour le VIH

- Collaborer avec les acteurs communautaires pour assurer les liens aux soins, l’adhérence, le dépistage à partir du cas index et le suivi des personnes perdues de vue pour le retour au soins et traitement antirétroviral, et assure que les personnes éligibles pour la charge viral reçois la charge virale pour un meilleur accès au service VIH dans les structures sanitaires soutenues par le projet EpiC.

- Appuyer l'assistant social et le personnel dans l'utilisation des listes de suivi (quotidiennes et hebdomadaires) pour la prise en charge des patients : rappels de rendez-vous, rendez-vous manqués, patients perdus de vue (IIT) et patients éligibles à la charge virale.

- Utiliser et gérer les ressources collectives du groupe pour atteindre les objectifs du site en organisant mieux leurs tâches hebdomadaires et mensuelles.

- Apporter une assistance technique pour assurer une intégration de service VIH (prévention, soins et traitement, charge virale) dans les structures sanitaires soutenues par le projet EpiC.

- Identifier les obstacles structurels à l’intégration du service VIH au sein des structures sanitaires soutenues par le projet EpiC pour rendre accessible l’accès au service VIH.

- Aider à s’assurer que des produits tels que les outils les médicaments PrEP, les ARV, les tests VIH (HIVST), les régents pour la charge viral sont disponibles de façon uniforme dans tous les établissements de prestation de services cliniques.

- Travailler avec les parties prenantes pour assurer la qualité des soins et des services cliniques.

- Travailler avec le gouvernement sénégalais et les établissements de santé locaux pour s’assurer que tous les fournisseurs de soins cliniques ont été formés à la prestation de services sans discrimination et sans stigmatisation.

- Contribuer à l’atteinte de résultats de grande qualité conformément aux cibles établies dans le plan de travail et le plan de suivi et d’évaluation du rendement.

- Contribuer à la qualité du programme selon les normes FHI 360, y compris les initiatives d’assurance et d’amélioration de la qualité.

QUALIFICATIONS REQUISES

- Docteur en médecine avec au moins 2 ans d'expérience en gestion technique de projets et/ou programmes de santé publique et de VIH préféré

- Au moins 3-5 ans ou plus d’expérience démontrée dans un poste de conseiller technique de préférence dans un contexte de développement international

- Expérience des règles et réglementations du gouvernement américain et expérience de travail dans un environnement international d’ONG souhaitable.

- Compétences éprouvées dans la mise en œuvre de programmes de prévention, de soins et de traitement du VIH au Sénégal ou dans d’autres pays de la région.

- Comprend les besoins liés au VIH des principaux groupes de population au Sénégal et s’est efforcé de soutenir et de mettre en œuvre des activités visant à réduire la stigmatisation et la discrimination.

- Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des enjeux politiques et éthiques entourant les enjeux de santé publique.

- Expérience de travail avec des organisations de la société civile pour planifier et mettre en œuvre des programmes cliniques de lutte contre le VIH.

- Expérience de l’identification proactive des risques, de la résolution des problèmes et de leur communication appropriée au personnel du projet et à DoS.

- Expérience de l’identification, de la conception et du courtage de partenariats public-privé.

- Connaissance de la programmation et de l’établissement de rapports.

- Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment le français, un niveau avancé en anglais serait un atout.

EXIGENCES DE VOYAGE

- 35%-50% de voyages intérieurs

The expected hiring salary range for this role is XOF 16,700,000 - 20,000,000 for annual basic salary. When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget.  For internal candidates, salary placement will also follow FHI 360’s current promotional increase guidelines.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment  process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org .

FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a  competitive benefits package , professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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