Tlalpan Gerente de Atracción Internacional
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- Work typeNot stated
- Posted3 November 2026
- SourceMonterrey Institute of Technology and Higher Education's careers page (SAP SuccessFactors)
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- ¿Qué harás?
Siendo Gerente de Atracción Internacional Asegura la implementación de las estrategias y planes de acción para la atracción e inscripción de estudiantes de nuevo ingreso a profesional de origen internacional; apoya las iniciativas de vinculación con stakeholders relevantes internos y externos para asegurar una gestión exitosa. Colabora con los líderes de la iniciativa 2025 de Atracción de Talento Internacional para el desarrollo de estrategias y tácticas especiales para lograr los objetivos de dicha iniciativa. Apoya los procesos de administración de la admisión y el de asignación de becas y apoyos educativos cumpliendo con los lineamientos institucionales.
Apoya la implementación de estrategias de comunicación para la atracción en la región.
¿Cómo lo harás?
Tus principales retos serán:
1. Asegurar la ejecución de los procesos de atracción, admisión, apoyos financieros e información para la toma de decisiones para el segmento de mercado internacional.
2. Generar las vinculaciones necesarias con stakeholders internos y externos para asegurar el cumplimiento de la expectativa institucional de volumen de estudiantes internacionales.
3. Dar seguimiento y continuidad a los objetivos y proyectos derivados de la iniciativa 2025 de Atracción de Talento
4. Seguimiento y acompañamiento a indicadores relevantes del equipo de Atracción Internacional
5. Garantizar la integridad de la información y su administración oportuna en las distintas plataformas tecnológicas institucionales.
6. Asegurar la homologación de eventos de atracción garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y experiencia definidos en el journey.
7. Facilitar el proceso de planeación anual del equipo de atracción internacional.
8. Apoyar en la creación de sinergias con los campus de la región y otras regiones, fomento de trabajo en equipo y desarrollo de liderazgo en los equipos.
9. Apoyar a los equipos de Admisiones en eventos en países y Escuelas proveedoras.
- ¿Qué buscamos?
Formación: Maestría en Administración, Ingeniería Industrial, Mercadotecnia o Comunicación
Experiencia Profesional:
- 3 a 5 años de experiencia en atracción, planeación de ventas, ventas estratégicas y servicio al cliente
- 2 años de marketing, relaciones públicas
- Experiencia como Asesor de Admisiones
- Experiencia deseable en coordinación de equipos
- Conocimiento del mercado de venta de servicios (educativo preferentemente). Manejo Avanzado -de Office e internet, especialmente buen manejo de Excel. Manejo de automóvil con licencia de conducir vigente. Disponibilidad de viajar constantemente Proactivo (a) y con sentido de urgencia. Experiencia de presentación audiovisual. Organización y seguimiento alto. Excelente comunicación oral y escrita. Eficiente planeación del tiempo y manejo de prioridades Técnicas de mediación y negociación, así como un buen manejo de objeciones. Manejo positivo de la frustración, Dominio de Inglés.
Campus Ciudad de México (Zona Sur )
Contacto: Liliana Cruz
Correo: lili.cruz@tec.mx
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